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思路创新天地宽 亮点频现话发展 ——兰州监狱新一届党委班子立足实际创新发展纪实 　　2011年对兰州监狱来说，是发展史上又一个重大的转折点。 　　当年5月底，省司法厅、省监狱管理局在兰州监狱召开民警大会，在肯定原兰州监狱领导班子各项工作的同时，对监狱党委班子主要领导进行了调整，楚志勇调任兰州监狱党委书记、监狱长，组成新一届监狱党委领导班子。省司法厅、省监狱管理局领导对新一届监狱领导班子在新形势、新任务下的工作提出了更高要求和更大希望。 　　展示什么样的形象？树立什么样的作风？做出什么样的实绩？ 　　面对省司法厅、省监狱管理局领导的厚望，面对兰州监狱全体民警职工的拭目以待。党委书记、监狱长楚志勇在就职时说：“担任兰州监狱党委书记、监狱长，我深感责任重大，使命光荣，我们每位党委成员都要倍加珍惜组织的信任，以全监民警职工的期望为动力，团结一心，锐意进取，创新思路，共谋发展，铆足干劲，努力向上级党委和全监民警职工交一份满意的答卷。” 　　地处省会城市的兰州监狱，在维护全省经济建设和社会稳定中起着不可估量的保障作用。近年来，由于国家和人民对监狱工作提出了新的更高的要求，监狱发展出现了硬件设施缺乏、软件设施滞后、制度建设不齐等现实的瓶颈问题。新一届党委班子成立后，在一年的时间里，坚持以“首要标准”为指导，紧紧围绕“维护监狱安全稳定”这个监狱教育改造工作的主题，立足监管改造工作实际，抓班子、带队伍、保稳定、促发展，认真履行监管改造职能，创造性地开展工作，使监狱民警团结一心，恪尽职守，勇于奉献，积极创新，各项工作取得了跨越式的发展，呈现出诸多亮点。 　　亮点1： 　　队伍建设监狱工作永恒的主题 　　监狱工作的核心是确保监管场所的安全稳定,而安全稳定之核心在于监狱民警整体素质的提升和规范管理制度的形成。 　　在对自身进行客观总结并借鉴兄弟单位先进经验的基础上，新一届监狱党委班子从队伍建设、监管安全、教育改造、劳动改造等方面进行细致摸排和梳理，对存在的问题进行归纳，把发展的难点建立台账，逐条分析，逐个解决，以达到分批次分层次提高。党委班子也立即形成“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的工作思路，并将之作为监狱工作永恒的主题，一举解决了如何能够把班子建设好、把民警队伍带好、带出成绩这一重要课题。 　　为全面提升民警整体素质，兰州监狱在2011年开展的主题教育实践活动的基础上，以今年开展的“政法干警核心价值观教育实践活动”为契机，坚持用中国特色社会主义理论武装广大民警的头脑，进一步加强民警的理想信念、宗旨观念和职业道德教育，确保广大民警始终保持清醒的政治头脑，坚决拥护党中央的正确决策，自觉维护改革发展稳定的良好局面，真正把思想统一到维护监狱的安全稳定工作上来。监狱党委在全监范围内大力开展“警察核心价值观”教育活动，通过采取集中学习、对照检查、记录学习笔记、举办知识竞赛、演讲比赛、征文等方式方法，让“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观切实扎根民警的心灵、融入民警的血液、彰显于民警的行动。 　　针对个别民警存在的思想麻痹、作风涣散、意志力薄弱等问题，兰州监狱于今年5月16日至8月8日开展为期3个月的全体民警纪律作风整顿活动，目前此项活动正在有力、有序的进行中，监狱民警队伍精神面貌得到很大改观，真正做到了“内强素质，外树形象”。 　　新民警的培养教育是提升民警综合素质的重要组成部分，也是监狱持续发展的可靠保证。为使新参加工作的民警尽快适应监狱人民警察的角色，在监狱党委的统一领导安排下，政工部门不等不靠，先行对新录用民警集中进行了不少于20天的集中基础培训，确保全体新民警尽快熟悉掌握党的监狱工作方针、政策，了解管理服刑人员、教育服刑人员、组织生产、处置突发事件等方面需要的基本技能和工作要求，树立正确的执法理念和工作目标，使他们由一名学生和社会人，逐渐成为一名神圣的监狱工作者，为从事繁重艰巨的监狱工作迈出了坚实的一步。 　　今年5月以来，兰州监狱党委先后举办了支部书记培训班、新录用民警培训班、科级后备干部培训班等，在授课、学习的同时，让中层领导和新民警进行面对面交流、讨论，让支部书记了解新民警的想法和观点，让新民警学习各位领导的工作经验和工作方法，起到互相学习、共同进步的作用。 　　兰州监狱政委朱建全对提升监狱民警整体素质深有感触，他告诉记者：“监狱工作的好坏关键在人，维护监狱的安全稳定，教育改造服刑人员要靠监狱民警，再好的条件和保障在实际工作中都不能替代人的素质和责任心。兰州监狱党委一班人在班长的带领下，坚持‘抓支部、打基础、促整体’工作思路，以‘基层基础建设年’，活动为抓手，把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上，采取个别谈话、民主测评、调研考察等方法，对基层党支部班子进行全面考查，配足配强支部班子，达到优化组合，能力互补。”