德立达军令如山—高效执行力培训资料.pptVIP

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一、执行32字真经 认真第一 坚持到底 聪明第二 决不放弃 锁定目标 步调一致 专注重复 无性繁殖 二、组织要具有无性繁殖能力 建章立制:流程标准(标准化手册)、制度(岗位职责) 没有统一和规范,执行就是一句空话。 标准对于组织来讲,具有统一性和维一性。 标准就是告诉员:该干什么,怎么干,干到什么程度。 三、步调一致:标准的无性化繁殖 步调一致需要标准。行动应该有标准,一切管理可以量化。 如果管理过程和管理内容不能量化,不能用数字表达,这个管理方式是注定要在市场竞争中被淘汰的。 步调一致,在于它所有组织单元执行的是同一条指令,这是共同的标准。 第七节 十倍速执行法门(个人成长) 没有累积就是没优势!就像一个开了20年的士的司机与一个刚开始上路的的士司机,起步价只能都是8块,不会 一、多做有累积的事 因为你经验丰富而给你多10块。 天才的决窍:就是一生只做一件事 一件事,你做上五年,大概可以成为专家,做十年,你大概可以成为权威;做上二十年,你可能就是世界一流。而我们现实中,很多人却是东一下,西一下,从不聚焦自己的优势。总是瞎折腾,拿自己的弱势跟别人的优势去竞争。 二、善于反省和总结 善 寻 于 找 总 规 结 律 对的 错的 坚持 改正 三、建立学习型组织刻不容缓 1、列出你现在最需要的工作技能,至少三项,找到9本可以提升这三项 工作技能的书(没样三本),每月读一本,并在读完这九本书后的第 七天、一个月后再读第二次和第三次。 2、找到同你从事相同工作的三位前辈,本公司外公司均可,向他们提问 当前最困扰你工作的三个问题。 3、写出你的领导、同事或者客户,他们每个人最值得你学习的一个方面, 以后在接触中可以就这方面多做沟通。 4、每天读书半小时,每月读一本书。 5、每两个月听一堂课。 6、每天解决一个新问题。 7、每月找一个提高同坐效率的软件(方法/方式)不断提高工作效率。 8、每年提升一项自己的能力。 执行前必要的复述:你重复一遍?2. 你有没有不清楚的要问我?3. (你准备怎么做?) 见领导带笔记本 * |智慧停车、智慧交通设备专业供应商| 军令如山—高效执行力 --锻造全员贯彻执行力 第一节 高效执行力的心态和信念 第二节 高效执行的底线 第三节 高效执行的习惯 第四节 一切为了结果 第五节 制度执行力 第六节 高效执行力的持续基因 第七节 十倍速执行力法门 第一节 高效执行力的心态和信念 一、坚决服从的铁血执行精神 战略目标、决策----------高层 执行-------------------------中层 操作-------------------------基层 职场伦理: 服从是无条件件服从而不是有条件服从 对上级必须要尊重 服从领导就相当于服从公司 二、没有任何借口,誓死完成的决心 为什么会抱怨和推卸? 为什么逃避? 三、我是问题的终结者 人才:不仅善于发现问题,更善于解决问题 人才 四、压事而不是挑事 五、公众承诺 要有誓死完成的决心和毅力才能成功 下定决心的那一刻,你的人生将从此开始改变 六、坚持原则 “规矩、原则”必须坚持 领导 方法 容人 有情 人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成了极大的差异!很小的差异就是所持的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败 心态决定成败 第二节 高效执行的底线 一、底线 1、底线就是做不到这一点就会死; 2、最基本的做不到,其他一切都没有意义; 3、先保证底线结果,再考虑完美; 思想的底线,即健康、向上; 道德的底线,即诚实、善良; 法律的底线,即奉公、守法。 生存是生命的“底线” 诚信是处事的“底线” 尊严是人格的“底线” 二、执行的两个底线 1、恪尽职守: 常规工作挑不出毛病,基本胜任。 2、不二过: 不犯重复性工作 三、保证底线的重要素养 职业化的8090后团队的长期构建: 思维方式 心态 行为习惯 高效晋升 第三节 高效执行的习惯 2 商业人格 1 5W2H 发布高效指令( 七何分析法 ) 案例: 买复印纸的困惑 点评:执行事前一定要做讲清结果,讲清后果,沟通到位。

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