苏宁和国美财务风险分析研究和评价.ppt

求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you * 4.1、财务风险预警模型 * * * 差别：Z模型主要反映资金结构、获利能力、资金利用效率、 变现力和偿债能力是公司财富的特征；F模型F计分模型加入现金流量这一预测自变量，考虑到了现代公司财务状况的发展及其有关标准的更新。 * * （1）Z、F模型适用性检验 对于财务状况正常的上市公司，将样本公司从2005年--2007年的报表数据分别代入Z模型与F模型中，得到各家公司3年的Z值与F值，预测2006年-2008年的财务状况，从而判断模型应用于样本公司的正确