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* * * * * * * * * * * * * * * * 教学进度安排 知识点的讲解要点 所有的互动过程要点 有助于讲师备课的背景知识等 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ? 2004 Microsoft Corporation. All rights reserved. This presentation is for informational purposes only. Microsoft makes no warranties, express or implied, in this summary. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 根据每人课程，制定课程开发计划书 制订课程开发计划－练习 课程开发 1 2 3 4 A阶段： 培训寻求调研分析与确定培训目标 拟定课程开发项目计划 需求调查 确定课程目标 D阶段： 课程设计 确定培训内容 确定培训方法 确定培训考核方法 D阶段： 课程内容开发与文件包制作 案例开发 练习开发 课程文件包制作 I阶段 课程试讲、修订与课程推广 课程试讲与审核 课程修订 课程推广 E 效果评估 三. 内容开发与课程文件包制作 1 案例开发原则与形式 案例选择的要求 真实－激发兴趣、有助于培训迁移 典型－便于“举一反