《基于智力资本贡献的“单核”型虚拟研发团队最优激励契约机制博弈-论文》.pdfVIP

2013年 12月 第6期 第 26卷 总第 156期 基于智力资本贡献的 “单核”型虚拟研发 团队最优激励契约机制博弈 王 挺 (河南理工大学经济管理学院。河南 焦作454000) 摘 要：虚拟研发团队是知识经济时代下为了追求智力资本的整合、获取技术竞争优势的一种新兴研发组织形 式。由于信息不对称，导致虚拟研发 团队成员的激励问题面临前所未有的挑战。从团队成员智力资本贡献的角度 出发，设计出虚拟研发团队相关的激励制度，并运用博弈论建立一类常见的虚拟团队形式—— “单核”型虚拟研发 团队的最优激励契约机制模型，通过求解从理论上提出优化团队激励契约机制的设计建议，为该类虚拟研发团队 的运行提供理论指导。 关键词：“单核”型虚拟研发团队；智力资本贡献；最优激励契约机制；博弈 O 前 言 价值链进行制度、机制和流程再造 。本文认为智 伴随当今高科技的迅猛发展，信息及通信技术 力资本所有权具有 良好的激励效应，这种激励效应 的普及 ，以及企业