14第三章 中央银行的体制.pptVIP

制度是一个社会的游戏规则，更规范地说，是为了决定人们的相互关系而人为设定的制约。 ——诺斯 本章学习目的与要求 第一节 中央银行体制的类型 第二节 中央银行的资本组织类型 一、资本金的重要性 中央银行作为法人成立的需要。 保证中央银行独立履行职能的必然要求。 第三节 中央银行的权力分配模式和组织结构类型 权力分配模式 决策机构（权）、执行机构（权）和监督机构（权） 典型1：英格兰银行 理事会 负责货币政策的制定和实施。 组成人员：正副总裁（5年）＋16名理事（3年），均由政府推荐，英王任命。轮流卸任，每年更换4人。 货币政策委员会：1997年设立 负责再贴现率的调整。 组成人员：正副总裁（5年）＋2名银行内部委员＋4名外部委员（3年） 典型2：美联储权力分配结构 联邦储备区和联邦储备银行 12各联邦储备区对应12家联邦储备银行，每个联邦储备银行都设立9人组成的董事会。行长由董事会委任，并经联储系统理事会批准，任期五年，所有其他官员和雇员均直接对行长负责。 董事会职权：选举联储银行行长，但须经联储理事会批准；审查和改变贴现率，也须经理事会批准；审查和批准对会员银行的贷款；监督联储银行业务；依法制定联储银行管理细则。 联储银行职责：提供通货；保存存款准备金，进行贴现贷款；对贴现规定提出建议；提供清算服务；代理国库；检查存款机构业务；参加联储公开市场委员会；法律规定的其他职能。 联邦储