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新事业分公司综合管理体系相关管理文件 -----炼焦贮煤作业区岗位大练兵复习资料 一、《安全生产责任制》 （一）填空： 1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，在各项生产经营中，必须把安全工作摆在第一位，坚持“管生产必须管安全，创效益必须先安全”的原则，实行安全管理第一领导负责制和安全责任追究制。 2、安全生产，人人有责。全体员工都必须在各自工作岗位上对安全生产负责，实行全员安全生产责任制。 3、对新员工进厂、员工转岗，分公司、协力站、班组必须有专人负责进行三级安全教育，教育内容包括：劳动保护方针政策、厂规厂纪、岗位安全操作规程、安全技术知识、典型经验和事故教训教育等。 4、爱护和正确使用操作设备、工具、安全防护设施及个人防护用品。精心维护、精心操作，确保安全生产。 5、认真接受各级安全教育、培训和考核。特种作业人员禁止无证上岗作业 6、熟悉掌握本岗位的危险预知，努力做到“五不伤害” 7、做好操作记录和认真填写安全检查表，交接好安全情况及注意事项 8、积极参与现场管理，保持作业现场的整齐清洁，搞好工业卫生，做好文明生产 9、对于危及员工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。不违章作业，并随时制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。设备检修时，严格执行“三方确认挂牌制” 二、《安全生产检查管理制度》 （一）填空： 1、安全检查是安全管理工作的一项主要内容，它的主要依据是国家有关安全生产的政策、法规、标准以及企业的规章制度。安全检查是发现安全管理存在的缺陷、人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素，以便采取防范措施，防止和减少事故的发生。 2、安全检查应根据不同检查内容，由安全管理室组织生产协力室、组织人事室、办公室、工会等部门和相关的专业人员参加，以自查、互查、抽查等形式进行。 3、安全管理室牵头组织日常安全检查、安全管理工作的检查、季节性安全检查、节前安全检查、危险化学品、消防安全检查。 4、日常安全检查。按照企业制定的各项安全规章制度，每天要进行的、贯穿于生产过程的安全检查 5、季节性安全检查，由安全管理室组织相关部门参加，根据各季节特点，开展防雷、防触电、防寒保暖、防暑降温等检查； 6、节前安全检查由各协力站自查，分公司组织有关职能部门进行节前安全大检查或抽查。 7、分公司级及上级部门各类安全检查必须在“现场安全检查登录簿”上登录 8、安全检查必须做好相应记录，对查出的隐患要按“三定四不推”的原则，及时整改 （二）是非题： 1、分公司级领导每季度不少于一次对安全工作进行检查、巡视（ ） 2、作业区每周不少于一次对安全工作进行检查（ ） 3、班组每天（班）对安全工作进行检查（ ） 4、对查出问题，由安全管理室责成责任部门进行整改，并下达《新事业分公司安全检查整改通知单》 三、《安全教育、培训管理办法》 （一）填空： 1、新入厂人员、来厂实习代培人员等,经分公司、协力站和班组的三级安全教育考试合格后， 方可进入岗位 2、三级安全教育完成后，应在《员工安全教育培训登录卡》上签字、存档 3、经三级安全教育考核合格后，方可在本岗位师傅指导下上岗操作 4、未经三级安全教育和考核不合格者，不能安排上岗作业 5、新入厂人员三级安全教育不得少于24学时 6、特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 7、特种作业人员必须经政府有关职能部门认定具有资质的特种作业人员考核站培训考核，取得相关《特种作业人员操作证》者,方准独立上岗作业。 8、协力站每季度组织对每位员工进行不少于2小时的脱产安全培训，并及时将培训信息记录在《员工安全教育培训登录卡》上。 9、班前会（交接班）。根据当班生产任务特点和上一班的情况及气候、作业条件，运用危险预知分析方法，明确当班的注意事项、作业危险因素与防范措施，提醒督促做好个人防护，并传达上级安全事项及本班预防类似事故的对策。 10、每月班组安全活动不少于两次（具体要求按班组安全管理标准组织实施） （二）多项选择： 1、协力站安全教育内容（ ） A、协力站生产工艺、生产设备、“事故预案”、安全管理制度、危险因素分析等基本安全知识。 B、协力站历年来的各类伤害事故（包括险肇事故）案例讲解 2、班组安全教育内容（ ） A、设备、设施的性能特点、作业环境、危险区域、安全装置作用及维护方法。 B、班组安全管理标准、岗位规范。 C、本工种、本岗位安全操作规程（标准化作业、岗位责任制）、可能存在的危险因素、伤害事故及预防措施，并进行安全操作的实际示范。 D、个人防护用品的正确使用和保管 3、复工再教育和转岗职工的安全教育（