- 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
本科教学质量月挂网(10月28)
贵阳医学院2011年本科教学质量月
活动方案
教学质量是高等学校的生命线教育部财政部关于“十二五”期间实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”的意见教高[2011]6号我院年11月“本科教学质量月”活动促进教学工作的规范化、标准化
一、活动目标1、树立质量意识,加强教育教学内涵建设,促进教育教学整体水平的不断提高;2、加强师德师风建设,促进教师队伍整体素质的提高;3、深化教育教学改革,扎实推进教学改革,探索新的教育教学方法;4、加强实践性教学和实践技能的培养,促进考核方法的改革;5、以抓教风为先导,促进优良学风的形成。
二、活动时间2011年1月日——1月日
、组织机构 活动项目 活动时间 1 2007级学生临床技能检查督导 10月24—28日 2 2011-2012学年第一学期教学中期检查 10月25-11月1日 3 2011年优秀教案(含课件)评选 11月1-18日 4 2011年本科示范教学(含双语示范教学) 11月1-18日 5 2011年本科教学教师讲课竞赛 11月1-18日 6 本科教学教务网络培训 11月21-23日 7 2011年本科教学三级听课 11月1-30日 8 关于教育部和本院本科教学质量与教学改革工程解读及讨论 11月21-28日 9 2011年优秀教学成果评选 11月25日 10 2011年本科教学质量月总结与表彰大会 11月30日 五、活动要求:
1、根据活动内容,认真研究、细化方案,教学质量月活动的有效性操作性公平性。
全体教师要以质量立校为己任,树立危机意识、品牌意识、发展意识,规范教学行为,创建优良教风,提高教学质量。
认真做好活动总结,树立典型,推广经验,整改不足。2011年10月2日scsxk_gmc@126.com
贵阳医学院
2011年9月28日
附件2
贵阳医学院2011-2012学年第一学期教学中期检查方案
教学中期检查是常规性教学检查工作,为及时发现和解决教学过程中存在的问题,保证学院教学各环节良性运行,促进教风学风建设,提高教学质量,我院定于2011年10月25日-11月1日开展2011—2012学年度第一学期教学中期检查工作,本次检查将对各二级学院(系、部)的部分教研室进行重点检查。具体事项安排如下:
一、院级教学中期检查组组成
组 长:罗 俊
副组长:左 丽
成 员:老专家教学督导组成员、各受检单位或部门分管教学的负责人、教务处领导及工作人员。
教学中期检查组办公室设在教务处教育研究室(联系电话:0851-6908008)。
二、教学中期检查要求
(一)各单位要高度重视教学检查工作。要求教务处、各院(系、部)主管教学的领导和教学管理干部、教学督导组专家必须到课堂、实验室和实习现场进行实地检查。
(二)各院(系、部)领导和教学管理干部在检查过程中,要与教师和学生进行沟通交流,切实掌握教师教学与教学改革、学生学习、教学条件、教学管理及后勤服务等方面的真实情况。
(三)做好教学检查的总结与分析工作,及时反馈教学各环节中存在的问题,针对检查中存在的问题提出解决方案和整改措施,并落实整改,形成以查促建、以查促改、以查促管的良性机制。
三、教学检查的内容
(一)校级检查分为常规检查和专项检查:接受常规检查的单位包括各二级学院(系、部)、第二附属医院、第三附属医院、铜仁职业学院办学点。接受专项检查的单位主要包括实习基地和联办学校,方案另列。
(二)各院(系、部)自查及校级抽查内容如下:
1、各院(系、部):要求各院(系、部)分管教学的领导做自评汇报。检查内容应包括基本教学档案(详见附件1、2、3)管理情况,重点检查以下内容:
(1)教学科研管理科(综合办公室):本学期教学任务的下发及执行情况(过程)的监管;青年教师培养的实施方案(计划)及执行情况;教学改革情况。
(2)教研室:本学期教学任务执行情况;青年教师培养的情况;上学期试卷及考试分析;教师教学改革动态。
(3)实验室:实验教学任务执行情况;实验教学改革动态;实验安全。
2、检查中应注意发掘本单位的突出业绩、优势或亮点,并将其整理归纳,列入自查报告中。
3、其他形式检查
(1)教学督导组听课情况;
(2)教学信息反馈员(学生)反馈教学信息;
(3)通过教务信箱反映;
(4)通过与学生、教师、教学管理人员座谈了解教与学的情况。
四、检查时间安排
(一)10月25日-31日:各院(系、部)按教学中期检查的要求和内容对本单位进行自查,并于10月31日将自查结果以书面形式上报教务处;
(二)11月1日:上午8~12时校级检查组在校内进行抽查;
(三)11月中旬:在贵
您可能关注的文档
- 智易时代医院营养餐理系统方案ver0427.doc
- 智能停车场收费管理统.doc
- 智能变电站温度监测站系统的设计与实现.doc
- 智能建筑——未来建发展趋势(论文).doc
- 智能家居的市场如何拓(机密版).doc
- 智能库房环境监控系.doc
- 智能手机网络选择.doc
- 智能化工程战略采购标文件.doc
- 智能换热机组.doc
- 智能温度控制器使用明书.doc
- 白天晚上教学课件.ppt
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市事业单位招聘急需紧缺岗位目录(第一批)笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 画西瓜教学课件.ppt
文档评论(0)