职责梳理.docVIP

人力资源 部门职责梳理模板 部门职责现状分析 序号 部门职责 开展该项职责的效果分析（1-5）？ 目前影响该项职责发挥效能的主要原因是什么？ 部门间职责分配不清晰 工作流程设置不合理 工作规章制度不健全 设施或工作条件不足 人员技能不足 人员数量不够 跨部门合作困难 部门内部岗位设置不合理 没有足够的信息 信息沟通不及时 决策权力不够 激励措施不够 其它原因 1 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 5 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 7 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 8 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 9 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 10 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　  对本部门职责梳理的建议 依据部门管理定位和合理的业务流程，现有的职责中，和其他部门交叉的地方，建议调整的职能、需要转出的职能或者需要增加的职能。 序 现有职能 存在的主要问题 建议调整转入部门 备 注 1 2 3