0718 《行改革》网上作业题及答案.docVIP

第一次 4.政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是( B)。 A. 社会人 B.经济人 C.自动人 D.复杂人 1.1926年在美国出版两本权威的行政学教科书《行政学研究导论》《公共行政学原理》的两位学者分别是（ B）。 A.怀特和威洛比 B.泰勒和法约尔 C.威尔逊和古德诺 D.马克斯?韦伯和赫伯特?西蒙 题目： 5.目前，对于公共部门的绩效评估，应用最持久，最广泛，技术上比较成熟的国家当属（D） A：美国 B：澳大利亚 C：荷兰 D：英国 4.雷纳评审的重点是（ ） A：公平与公正 B：法治与公正 C：经济与效率 D：效率与民主 批阅： 选择答案：C 正确答案：C 1．公共部门绩效管理的核心是（A ）。 　　A．绩效评估 B. 绩效追踪 C. 绩效衡量 D. 绩效反馈 1．现代意义上的公务员制度形成始于19世纪中叶的（ A）。 A．英国 B.美国 C.法国 D.德国 简述政府失效理论的基本观点及政府失效的几点表现。 政府失效也称政府失灵，是指由于政府主体和机制等方面存在本质上的缺失，而无法使资源配置效率达到最佳的情景。政府失效论是用经济学的观点来分析和说明市场经济条件下政府干预的局限和失败问题。 政府失效的表现及原因：（1）公共政策失效；（2）公共物品供给的低效率；（3）内部性与政府扩张；（4）寻租及腐败； 简述公共组织设计的基本含义和原则。 公共组织的设计是指根据一定的理论和原则对公共组织结构及其功能进行设计的过程。通过组织设计使公共组织的各个要素合理配置、有机结合、协调运行、从而达到提高组织效率的目的。组织设计的原则是职能的目标原则；完整统一原则；精干效能原则；法制原则；职、权、责一致原则；人本原则。 1.1926年在美国出版两本权威的行政学教科书《行政学研究导论》《公共行政学原理》的两位学者分别是（ B）。 A.怀特和威洛比 B.泰勒和法约尔 C.威尔逊和古德诺 D.马克斯?韦伯和赫伯特?西蒙 第二次 5.对非政府公共组织也可称作（ C）。 A. 第一部门 B. 第二部门 C. 第三部门 D.公共组织 　二、多项选择题 　　1、新公共管理运动的兴起缘于（　）。 　　 A 对公共部门的抨击 　　 B 全球化浪潮的影响 　　 C 技术创新与变革 　　 D 经济理论的变革与私营部门的变革 　　答案：ABCD 　　 2、新公共管理的内涵存在多维性的特点，表现为（　）。 　　 A 国别的差异性 　　 B 导向的一致性 　　 C 角度多维性 　　 D 理论融合性 　　答案：ABCD 　　 3、新公共管理实现了一系列理论创新，其内容是（　）。 　　 A 公共机制与市场机制有机融合 　　 B 行政组织体制创新 　　 C 行政管理方法创新 　　 D 行政文化的创新 　　答案：ABCD 　　 4、在撒切尔夫人改革前，英国政治文化奉行的三大信条是（　）。 　　 A：议会主权 B：民主集中制 C：政治中立 D：部长责任制 　　答案：ACD 　　 5、理查德.威廉姆斯从绩效管理关注的不同层面对绩效管理的不同观点进行归纳，其观点有（　）。 　　 A 绩效管理是把对组织管理和对雇员管理结合在一起的一种体系 　　 B 绩效管理是管理雇员绩效的一种体系 　　 C 绩效管理是管理组织绩效的一种体系 　　 D 绩效管理是管理成功标志的一种体系 　　答案：ABC 公共管理与私营部门管理有何区别？ 　　　参考答案 （1）公共利益目标与私人利益目标 （2）垄断强制性与自由竞争性 （3）制衡性与自主性 （4）多元理性与经济理性 （5）政府机制与市场机制 填空 雷纳评审的重点是 经济与效率 第三次 1．现代意义上的公务员制度形成始于19世纪中叶的（ A）。 A．英国 B.美国 C.法国 D.德国 .将职能部门和项目小组进行组合,以完成某项工作为核心的新型组织结构被称为 （B）。 A. 直线式结构 B.职能式结构 C. 矩阵式结构 D.扁平式结构 自下而上的政策执行理论模式的主要代表人物是（B）。 A. 保罗?萨巴蒂尔 B. 本尼?杰恩 C. 丹尼尔?马兹曼尼安 D. J.佛瑞斯特 6.公共政策的权威性来源于它的（B）。 A. 合理性 B.合法性 C.操作性 D.强制性 3.在1776年撰写《国富论》的学者是（A）。 A.亚当 ?斯密 B.凯恩斯 C.胡德 D.史蒂文?科恩 2.对官僚制度进行了系统分析和论证,并促成公共行政学体系建立的是（ ）。 A. 法约尔 B.赫伯特?西蒙 C.马克斯?韦伯 D.泰勒 韦伯官僚制的