供水党总支“创先争优”活动汇报材料.docVIP

供水党总支“创先争优”活动汇报材料 供水车间党总支在站党委的直接领导下，深入开展“创先争优”活动，积极带领全体党员职工，紧锣密鼓地投入到的“创先争优”活动当中，现将活动开展情况作以汇报： 一、认真学习文电精神，加强组织领导。为确保供水车间深化“创先争优”活动取得实效，党总支召开了支委会、“创先争优”活动推进会、党员“创先争优”活动动员大会，成立了“创先争优”活动领导小组，结合“五个围绕”（围绕安全生产持续稳定创先争优、围绕党员干部服务群众职工创先争优、围绕促进职工队伍和谐稳定创先争优、围绕岗位成才实现价值创先争优、围绕党工团共建共同发展创先争优）制定了切实可行的活动方案、推进计划；活动方案，把握车间工作实际，对活动如何开展进行了详细的部署，周密安排了各阶段重点，细化了目标要求，明确了责任分工，在指导思想、主要内容、方法步骤、组织领导上做出了明确规定，保障了活动的顺利进行，车间还设立了专人负责创先争优活动日常事务工作。 二、制定完善活动要求，完成规定动作。结合供水车间工作实际，结合每个党员的工作岗位，党总支以“快乐工作法”为载体，以“五好五带头”为标准，以“四强四优”为目标，向车间全体党员干部提出了要求，一是要求党员干部必须做到：业务技术要精于群众，工作标准要高于群众，工作业绩要大于群众，政治素养要好于群众。“四个关键”亲自抓，即：关键时间干部到场；关键车次干部盯岗；关键环节干部把关；关键问题干部解决。二是要求班组长做到“五好”，既：班组安全管理防控好；职工队伍稳定控制好；班组驾驭能力操纵好；作业标准执行好；上水质量保证好。三是要求每个党员要做到“四零”，即：党员本身零违章、上级处罚零记载、列车不良反映零回馈、岗区设备零故障。四是要求每个职工做到确保一个标准：即严格标准化作业；抓好两个质量：列车上水质量和服务质量；确保三个安全：人身安全、设备安全、列车背面防扒安全；严把四个环节：动车组的接发、高站台作业防护、双车相会密集到发的盯控、交接班时间的盯位。五是在党员中开展争当“四先”（学习走在先、工作干在先、急难险重冲在先、好处荣誉让在先）、争做“四标”（安全生产的标兵、岗位奉献的标兵、团结互助的标兵、创先争优的标兵）活动；六是要求党员行为规范做到“十六点”：每天上班早到点，巡视设备认真点；台帐填写规范点，作业标准严格点；现场作业盯紧点，班前预想全面点；理论知识常学点，业务技能勤练点；规章制度记牢点，岗位职责常想点；日常行为规范点，班组事情多干点；团结协作齐心点，爱岗敬业奉献点；安全意识增强点，思想素质提高点。七是要做到注重“三个服务”：干部服务于班组、班组服务于职工、职工服务于列车。八是认真落实“四必谈”“五必访”制度（情绪低落时必谈；发生纠纷时必谈；违章违纪时必谈；转岗入路新职工必谈；职工因病住院、长病假、体弱多病必访；职工配偶重病或发生意外必访；职工有直系亲属病故必访；职工思想有情绪必访；遇有突发事件必访）。九是积极开展好“快乐五个一交朋友”活动是快乐工作达到串珠成行点面结合，不断提高职工的工作热情（职工家庭有矛盾时送上一句温暖；职工情绪低沉时送上一句提醒；职工取得成绩时送上一句赞扬；职工困难患病时送上一份关怀；职工婚丧嫁娶时送上一声问候）。十是牢固树立供水人的“四个理念”既：“清泉一泓、真情永随”的文化理念、“执行作业标准不走样”的管理理念、“以水立信、情系万客”的服务理念、“确保列列辆辆水足箱满”的价值理念。党总支、支部、党员分别认真写出了“创先争优”承诺书,并将承诺书公示在学习园地，接受群众的监督评议，使党员工作上有目标，管理机制上有依据，真正使车间党建基础工作规范化、人性化、科学化，切实增强了全体党员的责任意识、整体意识、大局意识、安全意识。 三、结合车间工作实际，突出活动特色。在深入开展创先争优活动中，我们重点搞好结合，一是坚持把“创先争优”活动与加强学习、提高业务理论水平相结合。不断改进学习方法，形成了行之有效的“工作总结时说学、集中评议时评学、年度考核时考学”的新做法，树立了良好的学习风气。二是坚持把“创先争优”活动与干部作风建设相结合。继续深入开展干部作风建设活动，突出思想教育，强化制度建设，解决有令不行、办事拖拉、现场盯控脱节、关键时段脱岗等问题，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。三是坚持把“创先争优”活动与“岗位成才、实现价值”活动相结合。提高职工爱岗敬业的热情，进一步深化创先争优活动的内涵。四是把屏障工程建设的“创岗建区”与“创先争优”活动相结合。使“争先创优”的评价更加科学化。五是坚持把“创先争优”活动与党风廉政建设相结合。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。 今天，我们供水车间虽然担负着每天过往郑州车站的300多