2016年电大劳动法学课程导学.docVIP

劳动法学课程导学同学们好:欢迎大家参加中央广播电视大学开放教育本科法学专业的学习,我是云南广播电视大学的教师宣志欣,本学期由我担任《劳动法学》这门课的责任教师,在你们学习的过程中可以通过信件,电话,E-mail与我联系,我希望能给你们的学习提供最大的帮助.为使同学们对本课程的学习过程有较全面的了解,以便自己根据课程的内容,要求来拟定学习计划,本《导学》将分别就课程的性质,学时,学分,学习媒体,教学内容,课程重点难点,作业要求等作一说明:一,课程性质,目的:劳动法学课程是中央电大开放教育试点法学专业本科阶段的必修课,是法学专业的重要课程.本课程3学分,课内学时72.劳动法是我国法律体系中一个重要部门法,是我国法学体系中的一个重要分支学科.劳动法学的内容十分广泛,它除了研究劳动法的基础理论知识,基本概念,我国现行的各种劳动法律制度,法律规范,还要研究我国劳动法的历史沿革和发展趋势;劳动法在实施过程中的情况和经验,外国劳动法和国际劳动法等.我国目前正处在从传统高度集权的计划经济向市场经济转轨和进入WTO后的重要时期,社会主义劳动力市场的发展和健全,优秀人才的培养和引进,劳动的服务及输出,劳动结构的调整和转换,劳动就业和下岗,劳动安全,劳动保护,劳动保险,劳动福利等等迫切需要法学理论的引导,迫切需要劳动法律法规的约束和保障.实践需要理论来指导,我国劳动法学在探讨用劳动法来培养和发展劳动力市场为中心的新型劳动体制,在为加强和完善社会主义市场经济为基础的劳动立法提供理论依据等方面应发挥更大的作用.目前我国随着科学技术进步,WTO的进入,正面临着产业结构,城乡结构和国企的大变革,劳动岗位的资源成为最为紧缺的资源之一,因下岗压力,就业竞争空前加剧,工资的提高和工资,尤其是最低工资的保障显得同等重要,劳动卫生,生产安全,环境生态安全,妇女和未成年人的保护显得格外突出,社会保障(劳动保险)是构筑社会安全和谐的重大公共工程,科技,经济,社会各方面的压力即劳动法律输入系统和劳动法律的守法,执法,司法力度即输出系统需要极大加强.本课程主要分为六个部分:第一部分:总论(教材第一章——第五章):主要介绍了劳动法的产生和发展,劳动法的概念,调整对象和适用范围,劳动法的地位和体系,劳动法的基本原则与劳动者的权利义务,劳动法律关系;第二部分:劳动合同与集体合同(教材第六章——第七章):主要介绍了劳动合同与集体合同的特征和概念,以及劳动合同与集体合同的订立,变更,终止的法律规定;第三部分:劳动标准法(教材第八章——第十三章):本部分主要介绍了就业保障和职业教育,工资,工时,休假,职工安全卫生,女职工和未成年共特殊保护及职业纪律的法律规定;第四部分:社会保险与职工福利(教材第十四章):主要介绍了社会保险的概念及其种类以及职工福利的相关内容;第五部分:工会组织与民主管理(教材第十五章——第十六章):本部分主要介绍了保护职工权益的部门——工会的发展,性质,法律地位以及工会的权利义务,同时还介绍了职工民主管理的其他形式;第六部分:执行劳动法的监督检查及劳动争议的处理程序(教材第十七章——第十八章):主要介绍了违反劳动法责任的形式及处理,劳动法的监督检查的相关内容,同时还介绍了劳动争议的处理程序二,学习进度安排表学习时限完成学习的章节学时备注第一周第一章 劳动法的产生和发展4应掌握理论知识第二周第二章 劳动法的概念,调整对象和适用范围4应掌握理论知识第三周第三章 劳动法的地位和体系4应掌握理论知识第四章 劳动法的基本原则与劳动者权利义务4应掌握理论知识第四周第五章 劳动法律关系4应掌握理论知识第五周第六章 劳动合同4应能分析相关案例第六周第七章 集体协商与集体合同4应能分析相关案例第七周第八章 就业保障和职业教育4应能分析相关案例第八周第九章 工资法4应能分析相关案例第九周第十章 工时和休假4应能分析相关案例第十周第十一章 职业安全卫生4应能分析相关案例第十一周第十二章 女职工和未成年工特殊保护4应能分析相关案例第十二周第十三章 职业纪律4应能分析相关案例第十三周第十四章 社会保险和职工福利4应能分析相关案例第十四周第十五~十六章 工会和职工民主管理4应能分析相关案例第十五周第十七章 违反劳动法责任4应能分析相关案例第十六周第十八章 劳动法的监督检查4应掌握理论知识第十七周第十九章 劳动争议的处理程序4应掌握理论知识第十八周期末复习4共计72三,学习媒体介绍1,文字教材 主教材:《劳动法学》,贾俊玲主编,中央广播电视大学出版社出版发行.主教材是学员学习的主要媒体,是教学大纲所规定的教学基本内