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2015河南会计继续教育考试试题及答案 发布时间:2015-05-08　　一、单项选择题 　　【1】职工薪酬指的是(A) 　　A.指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿 　　B.指企业为获得解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿 　　C.指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的单一形式的报酬或补偿 　　D.指企业为获得职工解除劳动关系而给予的单一形式的报酬或补偿 　　【2】属于上市公司财务中的“救命稻草”的是(A) 　　A.债务重组 　　B.公允价值变动损益 　　C.政府补贴 　　D.非经常性损益 　　【3】各单位每年形成的会计档案，应由(B　　)按照归档的要求负责整理立卷，装订成册，依法妥善保管，不得随意销毁。 　　A.行政部门 　　B.会计机构 　　C.文书机构 　　D.档案机构 　　【4】设定收益计划净负债或净资产的计算公式(C) 　　A.设定收益计划净负债或净资产=设定收益计划负债现值-设定受益计划资产公允价值 　　B.设定收益计划净负债或净资产=设定收益计划负债现值+设定受益计划资产公允价值 　　C.设定收益计划净负债或净资产=设定收益计划负债现值 　　D.设定收益计划净负债或净资产=设定受益计划资产公允价值 　　【5】什么是EVA?(D) 　　A.将公司创造的“税前息前营业利润”(税后利润+利息，或 EBIT[1-T])与公司“投入资本平均所需的成本”(投入资本WACC)进行比较 　　B.公司“投入资本平均所需的成本”(投入资本WACC) 　　C.公司创造的“税后息前营业利润”(税后利润+利息，或 EBIT[1-T]) 　　D.将公司创造的“税后息前营业利润”(税后利润+利息，或 EBIT[1-T])与公司“投入资本平均所需的成本”(投入资本WACC)进行比较 　　【6】2011年全年国内生产总值471564亿元，比上年增长(D) 　　A.22.6% 　　B.7.7% 　　C.11 　　D.9.2% 　　【7】下列哪一项不属于我国经济正处于的阶段D 　　A.增长速度换档期 　　B.结构调整阵痛期 　　C.前期刺激政策消化期 　　D.竞争加剧 　　【8】企业价值估算的核心指标是?B 　　A.自由现金流 　　B.经营利润 　　C.核心理念 　　D.股权价值 　　【9】自我可持续增长率的计算方法(D) 　　A.自我可持续增长率=留存收益比例*营业利润率*资产周转率*财务成本率*财务结构*(1-T) 　　B.自我可持续增长率=留存收益比例*营业利润率*资产周转率*财务成本率*财务结构 　　C.自我可持续增长率=留存收益比例*营业利润率*财务成本率*财务结构*(1-T) 　　D.自我可持续增长率=营业利润率*资产周转率*财务成本率*财务结构*(1-T) 　　【10】调整获现率的计算方法C 　　A.调整获现率=实际经营净现金+【应收票据-应付票据】/净利润+折旧+摊销+利息 　　B.调整获现率=实际经营净现金+【应收票据-应付票据】/净利润+摊销+利息+【资产减值】 　　C.调整获现率=实际经营净现金+【应收票据-应付票据】/净利润+折旧+摊销+利息+【资产减值】 　　D.调整获现率=实际经营净现金+【应收票据-应付票据】/净利润+折旧+摊销+【资产减值】 　二、判断题 　　【11】上市公司应有明确的主营业务，其营业收入和净利润应主要来自于主营业务。V 　　A.√ 　　B.× 　　【12】财务会计是以货币为主要计量单位，按照专门的技术方法，对企业的经济活动进行连续、系统、完整的登记、核算、监督、控制，提供给企业关联人全面、连续的财务信息，并参与决策的一种经济管理活动。V 　　A.√ 　　B.× 　　【13】净资产收益率指的是净利润与净资产的比率。V 　　A.√ 　　B.× 　　【14】“公允价值变动损益”科目是用来核算公司交易性金融资产、交易性金融负债，以及采用公允价值模式计量投资性房地产等公允价值变动形成的应计入当期损益的利得或损失。V 　　A.√ 　　B.× 　　【15】上市公司利润波动主因是:金融、资产、股权处置。V 　　A.√ 　　B.× 　　三、多选题 　　【16】用户操作日志应当满足哪些要求ABC 　　A.完整性 　　B.安全性 　　C.可查询性 　　【17】XBRL文件的构成有哪些ABC 　　A.实例文件 　　B.分类标准 　　C.技术规范 　　【18】选择的财务共享服务中心的种类有哪些ABCD 　　A.宝钢模式 　　B.海尔模式 　　C.华为模式 　　【19】下列属于税收改革的有()ABCD 　　A.资源税改革 　　B.房地产税改革 　　C.个人所得税改革 　　D.环保税立法 　　【20】会计软件具有哪些功能ABCD 　　A为会计核算、财务管理直接采集数据; 　　B生成会