包头市高职院校教师聘任制问题分析研究.pdfVIP

校教职工待遇偏低的阆题，呼吁增加地方财政投入实旋，校企联姻， 支持院校扩大收入渠道等等。 全文共分四个部分，第一部分就包头市教师聘任的背景展开说明， 并阐述了包头市高职院校教炳骋任的实旋进展情况。第二部分分析了 包头市蔫职院校教；罨聘任的现状，以及聘任中出现的离题。第三部分 介绍了国内高职院校和国外其他类型高校教师聘任的情况和经验。第 四部分提出改善包头市高职院校教师聘任的思路及对策建议。本文采 用的研究方法有文献研究法，查阅大量关于相关法律法规和政策措施， 以及涉及教师聘任的研究资料；半结构访谈法，选取教翔聘任的参与 者代表，走访探讨荠分析总结他们对予教师聘任的意见和建议；案例 研究法，针对聘任中出现的典型事件和代表人物案铡，来反映聘任工 作的真实情况。 关键词包头，高职院校，人事制度改革，教师聘任 ABSTRACT thenational outthe Following personalsystemreformation，carrying teacherrecruitmentisthe oftheteacher systembackground recruitmentof Baotou the reasonof and professionalcollege+For heritageimperfect authorintroducesthe from system，the internationaland experiences forwardtothe and onthe domestic，puts thinking reformation， suggestions onthebasisof with investigation，theoreticalresearchingcombining thesocial from practicalexperiences，isanalyzing background,thepolicies Inner tofinda toinstructionand advise way Mongolia,hope helpful suggestions． ontheoverstaffedinthe author that Focusing longterm，the suggests thestaffconcentratedonthe thevisionof the respect positions，outlines and andactivefinancial past job-training，includingtransparency s