2016年领导科学与艺术形成性考核(三)参考答案.docVIP

领导科学与艺术形成性考核 一、单项选择题（共?10?道试题，共?20?分。） 1.?? A. 向下沟通 B. 向上沟通 C. 横向沟通 D. 前后沟通 ??????满分：2??分 2.?? A. 增进了解，心理相融 B. 言传身教，关心爱护 C. 用权力命令 D. 避免争论，善待埋怨 ??????满分：2??分 3.?? A. 刚性授权 B. 柔性授权 C. 模糊授权 D. 惰性授权 ??????满分：2??分 4.?? A. 表扬人和表扬事 B. 当面表扬和背后表扬 C. 当众表扬和个别表扬 D. 只表扬个人不表扬集体 ??????满分：2??分 5.??下面关于领导者与同级关系的特点不正确的是（ ）。 A. B. 目标一致 C. 地位平等 D. 相互依存 ??????满分：2??分 6.?? A. 要顾全大局 B. 要大度包容 C. 无须协商配合 D. 要各尽其责 ??????满分：2??分 7.?? A. 权力的制约性 B. 地位平等 C. 共识同向性 D. 集中统一性 ??????满分：2??分 8.?? A. 主动沟通 B. 被动沟通 C. 等待别人沟通 D. 回避矛盾 ??????满分：2??分 9.?? A. 统一政令、指挥灵活 B. 具有弹性和应变能力 C. 激励下级的积极性 D. 有利于联系群众 ??????满分：2??分 10.?? A. 要充分信任，大胆授权 B. 对副职要尽量少商量、多命令 C. 要主动为副职工作中出现的问题承担责任 D. 对副职的工作失误当众批评 ??????满分：2??分 二、多项选择题（共?10?道试题，共?40?分。） 1.?? A. 要有“配合”意识，不要有“主动”精神 B. 与其他副职领导之间同舟共济 C. 大事要请示，小事不干扰 D. 在公众场合与正职发生争执 ??????满分：4??分 2.?? A. 因人而异原则 B. 公平公正原则 C. 正确导向原则 D. 及时激励原则 ??????满分：4??分 3.?? A. 领导集团内部成员之间的关系 B. 领导者与被领导者之间的关系 C. 被领导者之间的关系 D. 个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系 ??????满分：4??分 4.?? A. 民主原则 B. 专制原则 C. 依法原则 D. 廉洁原则 ??????满分：4??分 5.?? A. 平等原则 B. 利益原则 C. 诚信原则 D. 奉献原则 ??????满分：4??分 6.?? A. 阶级性 B. 普遍性 C. 层次性 D. 强制性 ??????满分：4??分 7.?? A. 共同的事业基础 B. 有融洽的感情纽带 C. 班子成员眼界和胸怀宽阔 D. “一把手”、“二把手”密切配合 ??????满分：4??分 8.?? A. 积极给予 B. 注重尊重 C. 重视了解 D. 合理索取 ??????满分：4??分 9.??在组建领导集体，不宜出现的情况是?? (?????? ?)。 A. B. 多采用中年干部的结构 C. 老中青结合的梯形结构 D. 多采用青年干部的结构 ??????满分：4??分 10.?? A. 会议协调 B. 个别谈心 C. 联合协商形式 D. 自我调节 ??????满分：4??分 三、判断题（共?10?道试题，共?20?分。） 1.?? A. 错误 B. 正确 ??????满分：2??分 2.?? A. 错误 B. 正确 ??????满分：2??分 3.?? A. 错误 B. 正确 ??????满分：2??分 4.?? A. 错误 B. 正确 ??????满分：2??分 5.?? A. 错误 B. 正确 ??????满分：2??分 6.?? A. 错误 B. 正确 ??????满分：2??分 7.?? A. 错误 B. 正确 ??????满分：2??分 8.?? A. 错误 B. 正确 ??????满分：2??分 9.?? A. 错误 B. 正确 ??????满分：2??分 10.?? A. 错误 B. 正确 ??????满分：2??分 四、案例选择题（共?1?道试题，共?20?分。） 1.?? 1).?导致上述领导者之间冲突的原因是（ ）。 A. B. 认识不同而引起的冲突 C. 个性差异所引起的冲突 D. 性别不同所引起的冲突 ??????满分：4??分 2).?好的领导班子之间要（ ）。 A. B. 要协商配合 C. 要各尽其责 D. 要及时通气 ??????满分：4??分 3).?领导班子之间冲突的危害有（ ）。 A. B. 由于冲突发生，组织内的某种正常程序被打乱，影响组织机构的正常运转 C. 冲突形成后，各方都想给对方制造障碍，进而造成领导者之间冲突的升级