第二个三年规划第三阶段安排意见.doc

关于企业文化建设 第二个三年规划第三阶段工作的安排意见 2010年是实施《**企业文化建设第二个三年规划》（以下简称《第二个三年规划》）的最后一年，也是推进“文化兴企”战略的关键时期，为进一步深化企业文化建设，促进阶段性目标的顺利实现，根据**企业文化整体发展战略规划和《第二个三年规划》总体部署，现对2010年开展“完善提高阶段”的工作提出如下安排意见： 一、指导思想 坚持以十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照建设的要求，在继承优良传统的基础上，不断加强建设继续，积极吸收借鉴企业文化的优秀成果，促进和谐发展提供文化支撑和精神动力。不断挑战、不断升华没有管理快速反应的执行能力体现在每一个职工工作和服务细节中从文化建设向应用文化管理迈进。把宣传的过程延伸为一个学习提高的过程。培育执行文化，提升企业执行力。企业形象整合优化规划期内企业文化建设总体目标的实现和主要任务的顺利完成加强对企业文化建设的领导和协调，把企业文化建设的各项任务自觉融于生产经营活动突出企业文化建设的实用性，结合实际通过评价，分类指导，及时总结和推广先进经验，使企业文化建设不断得到改进、规范和提高，取得更好的实际效果。开展企业文化活动。建立企业文化培训体系，利用内外部资源，加强对企业文化培训和引导充分有效载体推动企业文化的全面开展为企业文化建设骨干人员搭建成才平台组织开展体现文化理念、富有实践特色、职