绘图组岗位精细标准.doc

办事员岗位精细标准 任职条件: 1、基本条件：身体健康，善于交往，待人和蔼，热爱本职工作； 2、政治素质：遵守保密纪律，诚实守信客观公正，不徇私舞弊； 3、资历：在企业工作一年以上； 4、学历：具有高中以上文化程度。 工作目标： 1、帐目清晰,奖金发放准确率达100%； 2、报工、劳保发放及时和准确率达100%； 3、及时高效为全科职工提供服务。 要求： 1、了解国家有关法律法规和企业规章制度，熟知单位内部各项管理制度； 2、熟知职工工资、奖金、及各类保险的计算方法，要坚持原则、责任心强、秉公执法、作风正派，做到帐目清晰不设立小金库； 3、要为人和善，具备一定的礼仪知识； 4、要热爱本职工作，并通过不断学习来提高自身综合素质； 5、要保持信息畅通，起到上传下达的作用。 职责和权： 1、依照国家法律法规、政策规定及矿行为规范，认真履行工作职责； 2、负责领取、保管和发放职工集体劳动保护用品、福利、各办公室用品、用具、报纸、杂志； 3、负责科内职工出勤报工，并负责科内员工奖金的制表和发放； 4、负责科内罚款的管理和科内各种单据的财务报销；负责公章的管理；协助书记了解职工基本情况，掌握职工思想动态，收集信息并及时反馈；负责与其它单位的联系。 工作流程: 工作标准： 项目 工作标准 考核标准 职工劳动保护用品的领取和发放 1、对当月得奖人员进行核定（内容包括工号、姓名、得奖人数合计、在册总数），并制表后到劳资调配室审核签字 出现失误 一次扣10分 2、按矿职工劳保用品发放规定，填写领取料单，到劳保登记室对领取的用品进行登记盖章 未按规定进行领取、发放、登记 一次扣10分 3、到库房进行领取后签字发放，并登记造册 出勤报工工作程序 1、每星期按记工表对出勤人员进行汇总，并在月底与各组组长核实后进行整月汇总 未按程序进行 一次扣10分 2、经科长审核签字后报劳资部考勤室 各类奖金的制表和发放 1、接收通知后，按考核规定进行制表 出现错误一次扣20分 2、科长审核签字送表给通知单位 3、接到通知后去领取奖金表和现金，按表进行盖章发放，完成后把表送还原发单位 报纸杂志的拿取和发放 1、及时到矿收发室拿取 未按规定及时领取发放一次扣10分 2、按规定下发给各办公室 办公用品的领取和发放 1、对各办公室所需办公用品进行统计汇总，填写料单 未按规定领取、 发放、登记 一次扣10分 2、科长审核签字后到成本室核算本票 3、到总务办付票领取后签字发放并登记造册 各类单据的财务报销 1、将各种单据按规定进行粘贴和填写后 不符合规定 一次扣10分 2、经单位领导、分管矿领导、财务部审核签字后到成本室登记盖章 3、到财务室领取现金后给报销人 处罚 执行 1、对违反工作标准者按考核标准经科长审核后进行处罚 未按规定处罚 一次扣10分 科务 公开 1、每月5日前对上月考核分、各项奖金金额、分值、月人均奖在会议室科务公开栏中进行公开 未按规定及时进行公开一次扣10分 2、每年对科内接待检查等开支费用在会议室科务公开栏中进行公开 未按规定及时进行公开一次扣10分 要车 1、有派车任务时必须提前一天填写派车单，由科领导签字； 提前一天将派车单送到小车库 出现失误 一次扣10分 报饭 住宿 1、外单位来检时，填写用餐报单，需要住宿时填写住宿报单由分管矿领导签字后报行政办 出现失误 一次扣10分 其它 1、收集本标准在执行过程中存在的问题及时向组长汇报 不按规定收集汇报一次扣20分 微机操作员岗位精细标准 任职条件： 1、基本条件：出勤正常，身体健康，保守秘密，2、政治素质：工作认真负责，责任心强3、资历：从事过计算机操作相关工作，掌握计算机的基本操作技能4、学历：具有高中以上文化程度。 工作目标： 1、计算机、打印机正常运行2、按规定时间基本要求： 1、保证计算机、能够正常运行2、严禁在计算机上玩游戏和游戏文件3、准确打印各类文件、资料和报表等4、保持室内环境卫生，做好防盗、防火工作5、学习岗位业务知识和岗位基本工作技能，提高自身素质6、正确操作，不得启用与工作无关的程序，防止病毒侵入7、对重要数据及资料应进行备份8、未经科长同意不得将微机数据提供外单位人员1、严格遵守矿和科的各项规章制度，劳动纪律2、负责机的使用管理、维护保养； 、定期检查机房线路布置和计算机、主要部件，并做好日常保养工作，发现问题，及时向汇报。 项目 工作标准 卫生 状况 1、桌上、电脑、窗台无浮尘；地面干净 不符合规定扣10分 2、物品按定置图摆放整齐 不符合规定扣10分 开机 1、打开外围设备（如显示器、打印机等），正常启动主机 非正规操作 一次扣10分 2、检查主机是否能正常启动，不能