仪征市青山中心学校现代化学校申报表.docVIP

附件1 扬州市义务教育现代化学校评估 申 报 表 申 报 学 校 校 长 主 管 单 位 填 报 时 间 扬州市教育局制 填 表 说 明 一、基本情况和评估报告 20项规章制度。明确岗位职责，切实推行校务公开，做到了学校重大决策由校务委员会集体讨论决定，并交教职工代表大会讨论通过，实行办事公开，自觉接受教职工监督。二是规范财务管理。我校严格执行经费预算计划，精打细算，安排好各种经费。自觉遵守财经法规，财务制度和资金管理制度健全，严格按照上级和物价部门规定的项目和标准进行收费，无乱收费。三是安保体系健全。“人防、物防、技防”到位，安装监控摄像头35个，有突发事件处置预案，通过例会、周会、安全知识教育讲座、校园广播等多种形式，对师生进行安全知识和技能教育培训，进行逃生演练和紧急疏散演练。学校中层以上干部每天轮流到学校门口“护学”，确保学生交通安全。及时发现并排除安全隐患，无重大安全责任事故发生。 二、德育为先，多能并举，学生素质全面提升 加强德育队伍建设。通过竞聘上岗，选拔年富力强的教师担任班主任，对班主任进行定期培训，参加省培、国培，不定期交流管理经验，锻造并形成了一支富有活力、富有责任心的班主任团队。通过社区教育，邀请“五老”人员加入志愿者，充实德育队伍。通过家长学校，邀请家长参加德育管理、辅导。 加强德育阵地建设。我校位处乡镇，学生数少，生源基础薄弱，学困生较多。为了增强学生学习的信心，我们提出了“不抛弃，不放弃，求上进，求完美”的校训，开展了“成功就是每天进步一点点”成功教育系列活动，以“十好教育”为抓手，重点加强礼仪常规、文明习惯教育。活动中坚持做到每日一问：“今天你进步了吗？”；每周一评，评出班级进步之星，利用升旗仪式进行表扬；每阶段一展示，展示成功教育成果。三年来从无间断。 学校还开展了一系列特色鲜明的德育主题教育活动，其中“感恩教育”逐步成为学校德育和关工工作的新特色。学校还充分利用宣传栏、晨会、讲座、黑板报等少先队阵地对学生进行了法制、交通、消防、卫生、心理健康等方面的教育。建立心理咨询室，配备了兼职学校心理医生，制定心理健康教学计划和心理健康活动方案，在各个年级正常开展心理健康教育，并对个别学生进行心理咨询和辅导。 注重学生素质的全面提升。学校连续三年开展经典诵读考级活动。认真研究制定《体育大课间活动方案》，加强落实，推进体艺“2+1”工程。学校将抖空竹作为体艺特色项目进行打造，邀请校外老同志担任指导教师，全体教师参与训练辅导，在学生中开展抖空竹考级活动。目前全体师生均掌握这一技能，学校抖空竹活动被省级媒体《关心下一代周报》进行专题报道。学校被扬州市教育局评为首批“体艺2+1优秀学校”。通过努力，近几年学生德育合格率均保持100%，违法犯罪率为零，学生体质健康测试，优良率保持在30%以上，合格率保持在90%以上， 2013年学生参加上级各项竞赛有40人次获奖。 三、立足课改，严格管理，教学质量显著提高 自2011年版新课标实施以来，围绕新课标的学习与落实，各教研组开展了丰富有效的教研活动，如集体备课观摩、新课标知识竞赛、教师教学技能大赛、打造“活力-探究”课堂等。积极开展扬州市网上结对、长三角学校网上结对活动。通过学习，教师专业素质得到了有效提升。 认真抓好教学管理：一是抓好常态教学管理，结合市教育局“教学五认真”专项督查，每学期重申并明确教学“五认真”的具体要求，加强教学工作的定期检查，真正把减负、增效、提质落实到教学的各个环节中去。二是加强质量监控，依照学校有关规定，定期对各年级学科进行质量调研，并对调研结果进行统计、分析，敦促教师提出教学改进，促进学生基本技能的提高。近三年学生学业合格率均达95%以上，初三学生升学率一直名列全市前列，2013年中考成绩优异：四星级高中统招录取率达24%，学科总均分升至全市上游行列。 四、.强化师德，提升师能，师资队伍内在发展 通过竞聘、选聘上岗，锻造并形成了一支有决策力、有执行力的行政管理团队，目前，行政班子年龄结构合理，分工明确，职责分明。着力打造班主任队伍，近三年中，获扬州市表彰的优秀班主任3人，获仪征市局表彰的优秀班主任3人。通过校本教研、青年教师“读专业书，成专业人”的活动以及教师成长档案，优化绩效考核方案等方法与手段，锻造并形成了一支合格的教师团队，初中部教师参加仪征市教师专业知识和岗位技能测试总均分居全市第一，现有扬州市学科带头人1人，教学能手1人，仪征市县级以上骨干教师14人。近三年教师参加扬州市学科赛课计有6人次获1等奖，其中2013年，孙丽老师获扬州市“二分明月”小语课堂教学竞赛一等奖，端薇薇老师在“扬州市初中英语课堂教学竞赛”活动中获一等奖 无 （三）整改计划与措施 无