1.北京交通大学教师系列岗位晋级聘用申报条件.PDFVIP

附件1 一、教授各级岗位晋级聘用申报条件 （一）基本任职条件 1. 应具备良好的职业道德和学术道德，在本学科领域有很 高的学术造诣和良好的学术声誉，取得公认的学术成就，得到本 领域国内外同行专家认可，履行重要的学科建设与管理职责，在 人才培养和学科建设中起到关键作用，为学校的改革发展做出重 要贡献。 2. 申报教授二级岗位，一般应受聘教授三级岗至少满一个 聘期，认真履行岗位职责，圆满完成聘期合同中年度及聘期各项 任务要求，聘期考核称职；申报教授三级岗位，一般应受聘教授 四级岗至少满一个聘期，圆满完成聘期合同中年度及聘期各项任 务要求，聘期考核称职。一般不越级申报。 （二）教授二级岗位业绩申报条件 申报教授二级岗位应满足下列条件之一： 1. 任教授16 年及以上，教授三级岗任满两个聘期，师德高 尚、敬业爱生、潜心育人、治学严谨，学术造诣高、学术影响大， 为所在学科的发展做出重要贡献，获得师生和同行公认，并在以 下某个或某些方面取得突出业绩的： — 1 — （1）在人才培养方面，长期从事教育教学研究和实践工作， 在主干课程建设、专业建设、平台建设、人才培养模式创新、教 育教学改革、高质量培养各类人才等方面取得显著成效的，获得 校内外同行公认的。 （2 ）在科学研究方面，对接国家、行业战略需求，主持并 带领团队完成多项国家级项目，并取得一批优秀成果（含在本领 域发表高水平论文/著作、获授权发明专利、省部级及以上获奖等）。 （3 ）学科（专业、团队、平台）建设方面，在国家级重点 学科、国家级教学、科研平台及博士点等申报和建设中有重要贡 献，或长期围绕学科及团队建设，在引育优秀人才、推进国际交 流合作、提升学科影响力等方面做出诸多贡献。 （4 ）社会服务方面，对接行业、领域需求，解决关键技术 难题或有重大技术成果实现转化并在行业内广泛应用，产生显著 的经济和社会效益，是行业、领域内公认的权威专家；或长期担 任社会学术团体的主要负责人，在促进学术交流、发展方面有突 出贡献，具有同行公认的影响力；或在经济、社会发展重点领域、 行业，为解决国民经济和社会发展关键问题提供科学理论依据， 得到国家或社会认可的。 （5 ）任教授以来，满足第3 条（1）- （6 ）之一或满足其中 多项者，优先考虑。 2．受聘教授三级岗位以来，新取得的业绩符合下列条件之 一者，可不受任职年限和学院岗位设置的限制直接申报： — 2 — （1）“长江学者奖励计划”特聘教授。 （2 ）国家杰出青年科学基金获得者（不含原“杰青B 类”）。 （3）“国家特支计划”杰出人才、领军人才入选者。 （4 ）“973”计划首席科学家。 （5 ）马克思主义理论研究和建设工程首席专家、全国“四 个一批”人才。 （6 ）国家自然科学基金委创新研究群体负责人。 （7 ）教育部创新团队负责人。 （8 ）科技部创新人才推进计划重点领域创新团队负责人。 （9 ）国家科技三大奖第1 获得者、国家创新团队奖团队第1 位带头人。 （10）教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学） 一等奖及以上奖项第1 获得者。 （11）国家重大项目负责人（具体见本文第四条“相关说明”）。 （12）在其他方面取得相当水平或影响力的成就及突出成果 的。 3. 任教授12 年及以上，受聘教授三级岗位以来，新取得的 业绩符合下述七项条件之一者： （1）人才培养： 长期工作在教育、教学第一线，敬业爱生、潜心育人，严谨 治学，在人才培养、教育教学改革中发挥了重大作用，起到带头 和示范作用，得到师生的高度评价，并在以下某个或几个方面业 — 3 — 绩突出： ①具有坚实的教学理论基础和丰富的教育教学经验，科教结 合、擅于总结，