2016-2017年最新医院行政管理规章制度.doc

行政管理规章制度 中心办公会制度 一、中心主任办公会每周一召开一次。主要讨论近期工作安排和前期工作总结，审核当月质量控制考核结果，确定当月奖金发放方案。 二、中心行政例会每2周召开一次，传达上级部门文件，通报工作近况，提出工作要求。 三、中心职工大会每年召开1—2次，主要传达上级有关部门的文件精神、社区医疗中心学期或年度工作安排、工作总结和有关注意事项。特殊情况需临时召开中心职工大会，由中心主任决定。 四、研究专项工作的碰头会，由中心主任、中心副主任分别临时召集。 行政总值班制度 一、由中心行政办公室负责具体组织和安排总值班。值班表由办公室下发给有关人员。 二、值班、交班时间，周一至周五12:00—14:30，18:00至次日8:00；节假日为全天24小时（8:00至次日8:00）。 三、按时交接班，不准迟到、早退；不得脱岗；不得饮酒及做私活和进行其它娱乐活动。 四、有事或因公外出等，可临时换班，但必须事先通知办公室，不准漏岗。 五、接待患者、家属及来访群众时，要有礼貌，热心为其服务，并及时予以解决。到临床科室要佩带胸牌。 六、认真填写值班记录并签名，以备办公室查阅。对值班期间所发现、发生的事情、处理情况除文字交班外，还必须向有关领导或有关职能科室作口头交代，并保管好钥匙、手电等物品，做好交接班。 七、非值班人员不得在值班室住宿。 八、交班前要清扫值班室卫生，保持室内清洁。 九、值班人员有下列职责： 1.及时向值班中心领导汇报上级和有关部门的紧急通知、紧急任务及中心内发生的重大事件。 2.负责检查各科室值班人员在岗情况。对存在的问题及时反馈到有关科室，协调入、出院及危重患者抢救工作。 3.及时处理医疗、护理、供应、后勤等方面临时出现、急待解决的问题。 4.负责调度救护车，及时协助急会诊、抢救等紧急任务。 5.注意防火、防盗、保护公物，清除闲散杂人。 6.协助门卫维持好社区医疗中心秩序。 十、对违反上述工作制度者，视情节轻重扣发当月5%-10%的奖金。 综合办公室工作制度 综合办公室是中心行政办事机构中的综合协调部门，具有综合性、枢纽性、服务性、辅 助性等特点。 一、在中心主任的领导下，协调各部门的工作，发挥中心领导的参谋助手作用。协助领导了解政策、法规执行情况，搞好机关制度建设。 二、起草以中心、综合办公室名义发布的规章制度、通知、工作总结、年度计划等重要文件, 协助中心领导审核。 三、负责中心行政会议的准备和记录工作，整理重要提案和决议，并组织安排中心重要活动。督促检查办公会议决定事项和重要指示的执行情况，1周内回复结果。 四、负责安排中心交流活动及公务接待工作，争取上级部门的支持，加强中心与相关单位的联系和合作。对外接待热情大方，勤俭节约，领导满意。 五、负责处理各科室的请示、报告，并提出议题或建议，报中心主任审定。 六、负责中心行政公文的收发、登记、转递、立卷、归档及档案的管理、查阅等工作，做好机要保密工作。 七、负责中心节假日和行政值班安排，做好通信、印章、收发管理及复印等中心日常事务性工作。 八、按照医大人事处要求，报送人事调动、退休、职称评定、师资培养计划、年度考评等材料、做好人事方面的基础、常规性工作。 九、按照中心物资管理规定，负责中心固定资产、设备和物资的管理工作。 十、负责社区医疗中心后勤及消防管理工作。 十一、按照救护车管理办法负责调派救护车。 十二、负责人民来信、分发、催办和协调工作，接待处理不属于其他科室范围的来信来访，汇集整理向领导汇报来信来访中涉及的重大问题。 十三、承办领导交办的各种临时性任务。 医疗行为管理暂行规定 为了进一步加强社区医疗中心的管理,规范医疗行为,提高医疗质量，尽可能减少医疗事故、医疗差错的发生，在医疗行为中推行“以病人为中心”的服务理念，更好地为患者提供优质的医疗服务，根据《中华人民共和国执业医师法》等有关法律和规定，结合我中心的实际情况，制定中心医疗行为管理制度。 一、依法执业 1.医务人员必须加强相关法律知识的学习，不断增强法律意识，严格依法执业，严格遵守《中华人民共和国执业医师法》及国务院和卫生部的有关规定和要求，依法履行医务人员的责任和义务。 2.在我中心执业的各类专业技术人员，必须取得相应执业资格，并经过行业主管部门的注册后，方可在我中心执业。 3.在我中心执业的医务人员，不得私自到其他医疗机构执业，一经发现将视为非法行医，停止处方权6个月，当年年终考核不称职。由此造成的不良医疗后果，社区医疗中心将不承担任何责任。并根据情况上报卫生行政主管部门，依法取消其执业资格。 二、加强医德医风建设，改善服务态度 1.文明行医 医务