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求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 部分控制策略介绍 新风需求控制 酒店大型会议厅以及宴会厅等处，建议采用新风需求控制。 根据室内CO2浓度检测值，增加或减少新风量，使CO2浓度始终保持在卫生标准规定的限值内。 ASHRAE 62-2001中阐述：“如果通风能使室内CO2浓度高出室外700ppm内， 人体生物散发方面的舒适性标准是可以满足的”。 工程中室内CO2浓度通常控制在1000ppm内。 新风需求控制，在人员较少时，可以减少新风量，从而起到节能的目的。 部分控制策略介绍 车库空气质量控制 WHO 1987：推荐1小时CO暴露——轻度劳动者不超过75ppm，重度劳动者50ppm； 8小时CO暴露——低于25ppm。 美国 ANSI/ASHRAE 62-1989：CO暴露限制——1小时35ppm，8小时9ppm。 加拿大EC（Environment Canada）：最大可接受CO水平——1小时30ppm，8小时13ppm。 芬兰Finnish Regulations：停车库卫生规章CO暴露水平—8小时平均30ppm，15分钟平均75ppm。 法国French standards：停车库CO浓度20分钟100ppm，8小时50ppm。 德国German standards：封闭停车设施，CO浓度平均值——半小时不超过100ppm（在离1.5m处）。 我国《公共建筑节能设计标准》GB50189-2005 地下停车库的通风系统，宜根据使用情况对通风机 设置定时启停（台数）控制或根据车库内的CO浓度 进行自动运行控制。 停车库中CO容许浓度规定为（3~5）×10-6 m3/ m3 Honeywell介绍——基本概况 霍尼韦尔全球 拥有128,000名员工，在全球超过100个国家开展业务，总部位于美国新泽西州的莫里斯镇 名列“财富100强”，2008年全球销售收入366亿美元 股票在纽约证交所、伦敦证交所和芝加哥证交所上市交易 霍尼韦尔在中国 霍尼韦尔亚太总部和研发中心均位于上海 对华总投资超过6亿美元 2008年在中国销售收入达到14亿美元 近9,000名员工，在中国超过15个城市开展业务 多元化的业务、技术和产品 航空航天集团 为航空公司、商用和通用航空飞机、军用飞机和航天器提供： 飞机引擎和系统 航空电子设备 其他产品和服务 35% 13% 38% 14% 特殊材料集团 石化提炼、石油化工技术和材料 碳氟化合物 高级纤维和复合材料 专用添加剂和薄膜 电子材料和化学产品 自动化控制系统集团 为家庭、楼宇和工业提供产品和解决方案 增进企业效率和盈利 支持法规遵从性 保持安全舒适的环境 交通系统集团 汽车涡轮增压器 汽车消费产品 世界一流的摩擦材料 总计 366亿美元 2008销售额 Honeywell介绍——业务概览 Honeywell介绍——ACS集团 业务范围： 环境自控、生命安全产品、楼宇自控、工业自控、安防产品、传感器自控 全球员工人数与总部： 共有55,000多名员工遍布100多个国家 总部设在明尼苏达州明尼阿波利斯 销售额： 2008年达140亿美元 全球主要客户： 美铝、阿斯利康制药、巴斯夫、波音、布林克、雪佛龙-德士古、戴姆勒-克莱斯勒、杜邦、美孚、通用汽车、宝洁、卡塔尔石油、南非沙索、悉尼机场、楼宇工程与家庭用户及其他 主要中国客户： 中石化、中石油、中海油、神华集团、宝钢、大唐电力、金茂、F1 、 “鸟巢” 、空客A320总装厂、首都机场、CCTV 霍尼韦尔自动化控制系统集团是全球自控行业的先驱，提供一系列能为工业客户、家庭和建筑物提供安全和环境舒适的产品、解决方案和服务。 Honeywell介绍——ECC 霍尼韦尔 航空航天 自动控制 交通系统 特殊材料 工业过程控制 建筑智能系统 环境自控产品 传感器自控 安保产品 消防产品 Water BCS Home Combustion Honeywell介绍——天津全球研发中心