97-05諮輔專刊.docVIP

  從出生到成長的過程中總是會提到成功二個字，經營與達到成功有時似乎感到一片茫然，沒有目標，沒有方向，雖然大家知道成功需要努力，而努力之餘，遇到挫折能夠破除，能夠突破障礙，才能距離成功的境界更近。所以我們一生追求成功就是讓工作有價值，生活有品質。工作是否有價值，取決於工作完成，對於自己、他人、公司、家庭、社會有頁獻，而生活有價值與意義，乃在於追求個人和群體共同快樂、幸福、成功的境界，其中快樂是指心中常懷感恩、感激、感謝的人；幸福是指懂得惜福的人，就是疼惜目前所擁有一切的人，也就是活在當下的人；而成功的境界便是達到自我肯定、自我超越、受人肯定、受人尊敬。 　　在追求成功之路難免總會遇到障礙，人總是怪命運是天注定，怨嘆命運作弄人，每天情緒都陷入低潮之中，但怪來怪去，怨嘆有啥路用，因為它是一種最愚蠢的反應，更是一種抗拒改變及不善待自己且傷害自己的表達，因為成功之路不是一路平坦順利的，難免總有障礙，其實成功之路的障礙莫過於觀念不對、努力不夠、方法不對、反應太慢、福德不對，思考一下，你的障礙是什麼，然後要掃除成功之路上的障礙，所以，現在起要做到改變思想、改變態度，這樣就能改變生命，使一切都可以變得更 好。破壞需要勇氣，建設需要智慧，智慧的力量是無窮，它會顯現讓我們應該知道的一切，也能指引我們做正確的事，更會帶給我們所有想要的東西。 　　而廿一世紀成功之道在於讓人提拔與栽培，讓人擁戴與推舉，要走向成功其捷徑在擁有成功的條件與優勢、複製成功人的智慧轉為創新、向成功的人追隨與學習，也就是在成功的人身上學習成功的條件與優勢，如此，我們必須具備有四張王牌，背景、人脈、能力與人緣；這四張王牌除了父母給予我們的，也需要我們學習，接受磨鍊，成長我們的智力，我們也要具備三個商數，就是ＩＱ才智商數（做事的能力，佔20％）、ＣＱ創造商數（創新的能力，佔30％）、ＥＱ情緒商數（做人的能力，佔50％），而其中為什麼以ＥＱ商數最為重要，據史丹福研究中心調查，廿一世紀靠個人所學習的知識賺錢的人佔12.5％，源自於人際關係賺錢的佔87.5％。會讀書固然重要，只佔20％而已，還要學會做人，過去我們的父母不會讀書，但會教我們做人的道理，小時候父母總是告訴我們不要指著月亮，因為月亮會割我們的耳朵，我們總是覺得好笑，長大之後才知道，與別人相處時，不能用手指指著別人，那是無禮的行為，原來父母已告訴我們做人做事的道理與秘訣，於是從小開始教育起，具備有解決問題的能力，要有新的創見與作法，鍥而不捨追根究底的態度，且能很快學會新事物與技能，能和人相處有團隊的精神，才能成為Ｅ世紀好人才。 　　人生規劃宛若經營生命，善用週遭的生涯貴人；其次，我們一生在談生涯規劃，就應要學習、自知、立志和務實；人生有夢，逐夢踏實，如何去落實，除了有要智慧來實踐外，要將希望化成實踐的藍圖，去描繪它，去計劃它，計劃就是按工作計劃，按計劃工作，腳踏實地，是邁向成功的不二法門。 　　生涯規劃的步驟是市場分析、自我剖析、目標擬定、高人指導、能力提升、策略實踐等七個步驟，逐一的實踐，這樣一步一步的走向目標，更仔細的說，目標要達成仍要做到：將你想要的目標均列出清單，然後排定實踐的優先順序，接下來設定完成的時間表，因為沒有時間的工作不叫工作，而在目標中要再找出一個核心的目標，找出要達成目標的障礙，找出能協助我們達成目標的人；此時，要問問自己我為什麼要達成這個目標，再問問自己要變成怎麼樣的人才能達成目標，而當心裡產生這樣狐疑：我為什麼一定會達成這個目標，就要有自信的告訴自己，因為我靠實力一步一步的達成目標，達到成功的目標。而再好的政策與再好的產品，有再多的賺錢機會，執行者要有執行的能力，保握每個人、每個時間讓我們有學習的機會，期待讓我們突破現狀，開創新局，創造生命的春天。 　　 　　成功的捷徑在於擁有成功的條件與優勢、複製成功人的智慧轉為創新、向成功的人追隨與學習，也就是在成功的人身上學習成功的條件與優勢，善用你手中四張王牌，背景、人脈、能力與人緣，也包含三個商數：ＩＱ才智商數（做事的能力，佔20％）、ＣＱ創造商數（創新的能力，佔30％）、ＥＱ情緒商數（做人的能力，佔50％），而其中為什麼以ＥＱ商數最為重要，成功之路不遠；而成功之路難免會遇到障礙，思考一下是觀念不對、努力不夠、方法不對、反應太慢還是福德不對，嘗試掃除障礙，也要從改變思想、改變態度，相信這樣就能改變生命，使一切都可以變得更好。於是從小開始教育起，具備有解決問題的能力，要有新的創見與作法，鍥而不捨追根究底的態度，且能很快學會新事物與技能，能和人相處有團隊的精神，才能成為Ｅ世紀好人才。 　　人生規劃宛若經營生命，生涯規劃時別忘了善用週遭的生涯貴人；其次，我們一生在談生涯規劃，就應要學習、自知、立志和務實；用智慧實踐理想，要將希望化