公司各部门职责范围划分的规定.docVIP

Q/QFD 浙江浙能滨海热电有限责任公司企业标准 Q/QFD－201001－2011 部门职责范围划分的规定 2011－12－01发布 2011－12－01实施 浙江浙能滨海热电有限责任公司 发 布  前 言 本规定根据公司各部门组织机构的设置和管理职能划分制定的，目的是为了明确各部门的职责和管理内容，部门之间的相互关系，使公司生产、经营、基建管理活动规范有序，目的是提高工作效率。 本规定由公司标准化委员会提出； 本规定由人力资源部归口； 本规定起草部门：人力资源部。 本规定主要起草人： 本规定主要审核人： 本规定批准人： 本规定2011年首次发布。 部门职责范围划分的规定 1、 范围： 本标准规定了公司各部门职责与权限方面的内容。 本规定适用于公司各部门。 2、 管理职责： 2.1 部门职责范围划分由人力资源部归口管理并负责解释。 2.2 各部门对本规定在实施过程中发现有遗漏和补充意见，及时向人力资源部提出，以便修订完善。 2.3 各部门应按本规定制定的有关标准组织实施。 3、 通则： 3.1 遵守国家及上级有关法律、法规、条例、制度、规定、标准等。 3.2 确保本部门的工作与公司方针目标、重点工作保持一致。根据公司的战略目标和年度目标、战略规划和年度计划，制定本部门各类工作实施计划和措施，按照公司要求圆满完成各项工作任务。 3.3 按公司管理体系的要求履行好本部门的职责，落实本部门的各项管理措施。 3.4 负责根据公司的企业文化建设规划做好本部门的工作， 3.5 负责制订、修订相关标准和规章制度；负责拟订、审核和按程序上报工作范围内的文件、报表、资料；负责本部门形成的文件资料的收集、整理、归档工作。 3.6 负责本部门固定资产的使用、管理工作。 3.7 负责本部门经济责任制的编制和考核实施。 3.8 负责本部门各项费用的控制和预算工作。 3.9 负责做好本部门职责范围内的对其他部门的配合、协助工作。 3.10 负责本部门承担的相关网络（站）的建设工作。 3.11 负责完成公司领导布置的其他工作,确保公司政令畅通。 3.12 负责制定部门培训计划，做好本部门培训工作。 3.13 做好有关业务执行过程中的本部门安全管理、保密管理等工作。 4、 公司各部门职责范围 4.1 办公室职责范围： 负责公司的企业管理、档案管理、车辆管理、文秘和会务管理及日常事务协调，其主要职责范围是： 4.1.1 办公室在总经理的领导下，负责及时传达、贯彻党和国家的方针、政策等，及上级领导部门（包括地方政府）下达的有关指令和工作任务。 4.1.2. 负责协调处理公司董事会、经理层交办的日常事务；公司领导班子决议、办公会议决定，重要工作部署落实情况的督查催办、综合协调公司各部门的工作，归口管理公司的工作联系和接待工作。 4.1.3 负责公司行政重要文件、报告、会议纪要等的起草、修改及公文审核、文印工作。负责公司日常行政文书的处理；负责行政机要文件的收发、传阅、督办和归档；负责公司的档案、保密、汇编历史资料及年鉴工作；负责公司印鉴的管理,公司的保密文件日常管理工作。 4.1.4负责承办公司重大活动和重要会议的组织、协调管理工作。会同相关责任部门做好各类会议的协调和服务工作。 4.1.5负责承办并协调提案、来信、来访的接待和处理工作，同时做好对外信息发布工作。 4.1.6 负责并根据企业战略、规划要求，组织编制三项责任制，督促职能部门全面完成批准下达的部门目标任务书，根据目标要求对其实施情况进行监督、检查、汇总与考核。 4.1.7 负责开展企业标准化。协调技术标准、管理标准和工作标准工作小组的工作；负责组织公司管理标准的编制、修订工作；负责组织公司有关的技术标准、管理标准、工作标准以及企业规章制度的颁布、实施、反馈和监督工作；收集国家颁发的有关企业管理方面的标准和法规，并予以贯彻落实。 4.1.8 负责建立和完善公司经济责任制考核体系，完善公司经济责任制实施细则并负责经济责任制考核与管理工作。 4.1.9 负责开展公司的班组建设、定级考评工作。 4.1.10负责组织建立公司的“三标一体”管理体系。 4.1.11负责企业管理。做好公司年、季度内部经济责任制承包及月度经济责任制考核工作，编制《企管月报》工作。 4.1.12负责公司的外事管理工作，承办公司出入（境）团组的申报、护照办理、签证等，完