外来务工青年工作状况和心态的研究.docVIP

外来务工青年工作状况和心态的研究.doc

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外来务工青年的工作状况和心态研究 随着“和谐社会”的提出与建设,随着社会对外来务工问题的重视,对打工者应当予以社会关怀、权利保障的话题越来越多。本文将对外来务工青年的工作状况和他们在务工中的心态作一初步研究,并对相关对策提出一些建议。 一、“农民工”和“外来务工青年”形成溯源。 “农民工”这样一个特殊的群体的形成是随着改革开放而出现的,有其历史根源和制度根源。新中国建立之后,在计划经济时代实行严格的户籍管理制度,从就业方面保证计划经济的实现,限制人员的流动与迁徒。在这种制度之下,农民除了考学、参军提干等一些为数不多的机会之外,不允许在城市居住、务工,只能在农村务农;因此,不会出现大范围的“农民工”,“农民工”也不会成为一个特殊的群体。随着改革开放,随着经济发展对劳动力的大量需求,随着城市建设的需要,城市自身的人口已不能满足城市人生活及经济发展的需要,在这种社会环境之下才逐渐地允许农民进城务工。农民进城务工,是市场经济发展的一种自然现象,也是经济规律的一种正常表现。农民工,实质上已经成为我国城市实际人口的一个重要组成部分。而由于从计划经济时期一直施行至今的户籍管理制度和其所形成的“城市户口是市民,农村户口是农民”的观念,这才有了“农民工”这个提法,与之相关的一系列问题也随之而来。 农民进城务工是流动人口的主力军,其中又以35岁以下的青年为主(占71%),这一部分人群即是本文所指的“外来务工青年”。 二、外来务工青年工作现况。 人口流动给我国经济发展增添了活力,是城市经济发展不可缺少的劳动力资源和城市经济文明的重要力量。但是,人口流动也给社会尤其是城市带来了前所未有的压力和问题。 外来务工青年的工作一般处于两种状况: (一)在工作中,外来务工青年的积极性、主动性和创造性得到充分发挥,其吃苦耐劳、任劳任怨等优秀品质得到认可,从而被用人单位留作固定工人甚至提拔为干部,其身份便由农民而变为工人、市民,其社会身份得到确认。 如南方某区经贸局所属的集团中,130名农民工中有5名因工作出色被提拔到集团的领导层,有的还被吸纳为集团的股东,5名青年在这里加入了共青团,1名被列为入党积极分子。 不过这种状况一般是少数,甚至极少数,绝大多数农民工处于问题频发、令人担忧的第二种状况。 (二)由于进城务工青年自身的一些问题(如法律意识比较淡薄、文明素质较低、市场意识较差、劳动技能不强等)和一些用人单位的违法行径,外来务工青年一般从事着劳动强度大、工作条件差、薪金待遇低、社会保障无的工作。无故被解雇、工资被拖欠、没有医疗保障等都是伴随着他们的最通常的烦恼,而子女就学、养老保险、城市户口、购置房产等这些问题他们更是无法自行解决。由外来务工青年的这种工作、生活状况所引发的社会矛盾和因此而造成的恶性循环已经成为影响社会稳定的重要因素。人口流动所带来的一系列问题,也主要存在于这部分进城务工青年中。 三、外来务工青年心态研究。 从社会稳定发展的角度看,相对于进城务工青年自身工作、生活状况所存在的问题,他们给城市带来的所有问题中以社会治安问题为主要问题。例如:某市1994年全年发案3019宗,抓获的4509人中外地人2638人,大部分是农民,本市人1871人中,农民1366人,占73%,主要诱发原因是进城务工青年进城后的心理不适。而进城务工青年面对自身工作、生活状况所存在的问题,也容易产生心理不适,包括: (一)社会的“多元化”格局与务工青年心理不适。 进城务工青年通常有一种强烈的自信;凡事只要自己努力就能成功。因此,他们进城后,深信通过自己的努力能够改变自身及生存环境,争取更大的经济效益和提高自己的社会地位。横向的攀比心理使他们感到城市人获取利益及获取利益的方式优于自己:城市人付出很少便能获得的极大利益,自己费九牛二虎之力却不一定能得到。他们一方面面对的是望尘莫及的富裕者的高消费标准和城市人丰富多彩的闲暇生活,另一方面是自己必须付出的高强度体力劳动和节衣缩食的资本积累。对利益的最大化追求和期望与现实生活中自己实际地位的低下及收入支出的不平衡,从而导致其内心的失衡与困惑。 (二)进城务工青年的文化素质与其心理需要不适。 城市的经济建设与发展需要大量的劳动力资源,但它需要更多的是拥有一定的文化知识和基本技能的劳动力且收入的高低与其受教育的程度原则上是呈正比的。农村文盲、半文盲的高比例这一基本的人口素质状况,导致进城务工青年整体文化素质低,这不仅限制了他们的职业选择空间和趋向,而且也限制了他们的职业回报,迫使他们不得不选择那些社会地位低下而收入也相对较低的职业,这与他们普遍存在的进城“掏金”心理不相适应。 (三)进城务工青年的自我实现心理和现实不适应。 目前进城务工青年的流动主要起因于对更大经济利益的追求和城市生活的向往。一部分农村青年在生活富裕之后,富裕的社会环境和丰富

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