区教育局党委工作总结2015年党委党支部总结大全.docVIP

区教育局党委工作总结2015年党委党支部总结大全 20**年上半年，**区教育局党委根据区第五次党代会和局第二次党代会提出的工作思路，围绕年初制定的工作计划，务实推进各项工作，为进一步推进闵行教育转型发展，打造“幸福校园”奠定了坚实的基础。 一、抓落实，求创新，深入推进了创先争优主题活动 以迎接党的十八大为主题深化创先争优活动。为纪念建党91周年，举办了党组织生活有效性专题研讨会。组织开展了群众工作、党组织生活有效性案例征集，评选出52个创先争优活动优秀案例和20项优秀党建论文。对评选出的42个先进基层党组织、36名优秀党务工作者、160名优秀共产党员进行了表彰。启智学校陆佩芬老师荣获“XX市创先争优优秀共产党员”，XX区教育局离休干部第二党支部荣获“XX区创先争优先进基层党组织”。圆满完成市第十次党代会代表推荐工作，XX区实验小学何学锋校长入选为XX市第十次党代会代表。 研究制定了教育系统区（局）党代表、人大代表、政协委员工作制度。探索完善“两代表一委员”作用发挥机制，在充分调研的基础上研究制定了《关于进一步发挥教育系统区（局）党代表、区人大代表、区政协委员作用的实施意见》。在确保代表和委员依法履职的基础上，进一步体现教育系统代表和委员的行业特征，充分发挥他们在本系统的作用，更有效地服务于闵行教育转型发展的需要。 进一步加强了基层党组织建设。全面推进落实“基层组织建设年”各项任务，以“强组织、激活力，推动闵行教育科学发展”为主题，成功举办了XX区教育系统基层党组织书记培训班。组织开展了XX区教育系统各基层党支部组织员培训，进一步提高了基层党务工作者的政治理论素养和业务工作水平。开展了2012年XX区教育系统入党积极分子培训，保障了新发展党员的质量。延伸党组织覆盖面，在民办三级幼儿园及社会力量办学机构中新建立了3个党组织。 落实了基层党组织分类定级工作。根据中组部、市委组织部及区委组织部提出的工作要求，对直属单位党组织进行分类定级，并结合和谐校园创建工作深入开展党建督导。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的工作要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有的基础上都有了新的提高。 深化了党务公开工作。结合上级党委要求和教育系统实际情况，制定了“三注重三突出”工作目标，有112家单位对原有的党务公开网进行了调整，使党务公开工作更加科学规范。 二、完善管理，拓展平台，优化了干部队伍建设 创新了干部选拔的决策机制。落实区委常委会重要议题，探索完善局党委决策机制，推进教育系统的区党代表、区人大代表、区政协委员及局党代表全程参与干部选拔决策、监督程序。自今年3月以来，已有40多位代表和委员参与了39名干部的选拔、考察工作，大大增强了干部选拔决策程序的公开性和透明度，为打造一支优秀的教育管理干部队伍奠定了基础。 拓展和深化了干部培养平台。启动实施了2012年干部挂职培训工作，以“基地实训模式”推进校长队伍专业化发展，选拔了33名有潜力的校长、书记和后备干部到区内两个校长培训基地、两个市示范幼儿园和局机关相关科室进行挂职锻炼。基地实训模式为一批有潜力的中青年管理干部创设了很好的成长平台，目前，已有3人提任园长，3人提任副职，2人列入长三角名校长后备人选。 完善了干部队伍管理制度。对校级干部队伍进行调研分析，开展了校长职级制、校级领导年终考核专题调研工作，加大对新任幼儿园园长的调研、指导力度。编制了《XX区中小幼校园长工作手册》，为新任校园长在学校常规管理方面提供有效指导。根据工作实际，完成了60余人次的干部调整。 三、建机制，重实效，着力强化了党风廉政建设 推进限额以下小型建设工程平台建设。作为全区委办局首家推行限额以下建设工程承发包平台管理的试点单位，教育局将该项目作为加强教育系统党风廉政建设的重要任务来抓，通过多种举措建立和完善机制。目前，教育系统小型建设工程项目承发包平台已经搭建完成，限额以下小型建设工程承发包平台已于6月7日正式启动，暑期维修工程项目也已纳入平台操作。 深入开展了“廉洁文化校园·诚信校园行”活动。以项目化形式推进廉洁教育，开展了“文化寻根”千字文、微博文征集及“文化寻根·诚信文化校园行”活动，共收到师生的优秀微博文2163篇，千字文4149篇，诚信口号3648条，反映活动过程的视频、新闻稿100余条。与区纪委联合组织举办了“携手寻根、共筑诚信、有你有我”XX区“廉洁文化进校园#8226;诚信校园行”主题教育总结表彰活动。 开展教育系统反腐倡廉宣传月活动。组织全区教育系统党员干部积极参加“XX区第三届反腐倡廉宣传月活动”，共选送“单位文化精神”142篇，廉政文化短信1159条，岗位廉政教案110篇。莘庄镇小学等四