《中国集体协商制度的反思与重构》.pdfVIP

2012年 6月 延边大学学报 (社会科学版) Jun．2012 第 45卷 第 3期 JournalofYanbianUniversity(SocialScience) Vo1．45 N0．3 中国集体协商制度的反思与重构 金 红 梅 (吉林大学 法学院经济法学专业 ，吉林 长春 130012) 摘 要 ：集体协商是现代市场经济 国家劳动关系制度的核心，是解决劳资冲突的一个重要途径。随着我 国 日益 增 多的劳资纠纷，集体协商制度 的推行也 变得尤为重要 。集体协商制度对于协调劳资关系、维护劳动者 的合法权 益、促进经济发展与社会稳定具有极其重大的意义。我国现行的集体协商制度在立法层次、工会地位、合 同内容、协 商级别、政府监督等方面存在着一系列的问题，致使集体协商对劳资冲突的解决效果并不理想。因此，在 3-下的中 国应进一步完善集体协商制度，使其在处理劳资关系中发挥应有的作用。 关键词 ：集体协商；工会 ；集体合 同；域外经验及启示；现状与反思