机关服务中心关于加强“五个建设”情况的自查报告.docVIP

机关服务中心关于加强“五个建设”情况的自查报告 根据厅加强“五个建设”工作领导小组办公室《关于对全省国土资源系统加强“五个建设”情况进行全面自查评估的通知》安排，厅机关服务中心专门召开主任办公会议，安排部署自查评估工作。深入学习厅党组《关于进一步加强全省国土资源系统机关作风能力党风廉政和干部队伍建设的意见》，全面回顾一年来的工作，对照《意见》的指导思想、目标任务和本单位的工作措施，总结成效成绩，查找问题不足，评估工作得失。总的感到，通过全面加强“五个建设”工作，厅机关服务中心“一班人”领导本单位建设和发展的能力进一步提升，广大干部职工严守政治纪律的理念进一步强化，厉行节约、反对浪费的行动更加自觉，管理、服务、保障的质量进一步提高，加强党风廉政建设和反腐败斗争的决心更加坚定。同时，我们也清醒地看到，诸如服务中心的分类改革、党政机关厉行节约反对浪费条例的落实等全面深化改革的任务还很繁重，面临的各种考验还很严峻，有待于通过“五个建设”这个总抓手，及时探索研究解决。 一、加强“五个建设”的主要做法 （一）认真组织开展政策、法规学习教育，强化依法依规办事理念 坚持用党的路线方针政策统一思想。认真学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神。对中央、省委的重大决策部署认真制定方案，精心组织，周密部署。以党的十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实依法治国的决定，引导教育广大干部职工深刻领会会议精神实质，切实用党的路线方针政策统一思想，指导工作凝心聚力干事业，开拓创新谋发展，推动机关事务协调发展、和谐发展。 坚持用法律法规规范各种工作行为。以贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》为契机，专门下发文件，开展了《机关事务管理条例》、《公共机构节能条例》等5部法律法规的学习。通过学习教育，明确机关后勤服务的主体定位，明确条例赋予的职能，使广大职工干部进一步强化了依法履行管理服务保障职能的意识，增强了干部职工依法履职的能力。 坚持结合职责推进学习实践活动。按照厅机关的有关部署，扎实开展“我（们）能为推进深化改革和转型发展做什么”学习实践活动。组织服务中心全员参与，大力营造学习改革、研究改革、支持改革、参与改革、推动改革的深厚氛围。通过学习实践活动，深刻领会党中央全面深化改革精神，引导干部职工紧紧围绕深化改革和转型发展大局，解放思想、增强大局意识和全局观念，结合工作实际，找准工作着力点，提升推动改革和转型发展的能力。 坚持参加相关培训提高素质能力。依托省厅举办的国土资源大讲堂接受培训，组织全体职工参加省厅主办的道德大讲堂，派员参加“庆五一，劳动美”演讲和“习近平总书记系列重要讲话精神学习测试及竞赛活动” 等比赛，安排对口人员参加省机关事务管理局组织的新闻、消防、人防、节能等知识培训和机关组织的新闻、写作、保密等有关知识的培训，提高了在职干部职工的业务能力。 （二）强化队伍建设，筑牢干事创业的组织基础 严格按照制度规定选拔任用干部。认真贯彻落实《干部任用管理条例》，严格按照干部任用标准、规定的程序选拔任用干部，根据不同人员的能力、素质聘用到适合的岗位，发挥作用，充实了干部队伍，加强了管理力量。按照专业技术岗位设置选人用人，先后聘用3名工勤人员到副科级管理岗位，将1名中级专业技术人员聘用到高级专业技术职务，2名初级专业技术人员聘用到中级专业技术职务。聘任、聘用发挥自身特长和优势，勤奋工作，提升了工作质量。 运用各种机遇锻炼干部。按照厅党组的要求，选派素质好、能力强的干部参加中央巡视组的接访工作。根据工作需要抽调干部参加第二批党的群众路线教育实践活动的督导工作，协助财务处实施电子监控系统改善、消防系统维修保养和厅综合办公大楼物业管理服务的政府采购工作，开阔视野，提升能力，为服务中心的工作注入活力。派出人员牢记厅党组和领导的嘱托和要求，勤奋工作，受到有关单位和部门好评，为服务中心赢得了荣誉。 根据工作需要主动培养骨干。服务中心人员老化严重，分类改革情况不明，连续多年上报进人计划均未如愿引进，用人需求迫切。面对繁忙工作、人手紧张形势、难以及时补位的实际，因人因势对聘用人员进行有针对性的培养，给他们压担子、交任务，让聘用人员部分承担起机关事务中的管理工作和具体业务性工作，实行一人多岗，确保服务保障工作到位。 （三）坚持问题导向，落实政策规定，提升党政机关的社会形象 配合机关按照规定标准和面积清理超标办公用房。对照中央“八项规定”要求、省委实施办法，按照国家规定的党政机关办公用房标准，认真开展调研，