人力社会保障局年终工作总结.docVIP

人力社会保障局年终工作总结 人力社会保障局年终工作总结 ? ? ?今年以来，我县人力资源和社会保障各项工作顺利推进，截至11月底，县委、县政府下达的重要指标已经基本完成；县人社系统相关部门被评为全国人力资源县场秩序清理整顿先进单位、海南省保险系统先进集体、全省公务员统计先进单位，并获得2012年度全省养老保险省级统筹工作一等奖、全省社会保险报表统计工作一等奖、全省社保基金决算编制工作一等奖。我县城乡居民社会养老保险制度实施工作在全省2012年度量化考核中名列第一。在2012年度省对县县考核指标中，城镇万人新增就业人数237人，全省排名第二；城乡基本社会保险覆盖率全省排名第一。 一、2013年工作总结 （一）积极促进就业创业。在转方式、调结构，经济增速趋缓的背景下，想方设法与发改部门对接，从项目中寻找就业增长点；用足用好政策，放大政策效应，解决好重点人群的就业问题；强调培训必须与就业挂钩，加强对培训的监督和管理，增强培训的针对性，并着力于本地劳动者培训；加强公益性岗位的整顿和清理，抓好就业示范点建设，妥善解决就业困难群体就业问题。制订《xxxx县促进就业规划(2013-2017)》、《xxxx县关于大力推进家庭服务业发展的实施意见》。1—11月，全县城镇新增就业55471人，完成年任务的132%，同比增长10.4%；城镇登记失业人员再就业13817人，完成年任务的116%；农村富余劳动力转移就业10867人，完成年任务的108%；11月份城镇登记失业率控制在1.32%。 1、拓宽服务渠道，促进高校毕业生就业。今年我县生源应届高校毕业生的初次就业率为82%，预计年底可达93%以上。一是加强扶持政策的针对性。采集13843 名应届高校毕业生基本信息并发放《就业失业登记证》，简化毕业生档案托管、社保办理等服务流程；实施“千名高校毕业生见习计划”，见习基地扩至77 家，可接纳6563名毕业生见习，今年新增326名高校毕业生参加就业见习，拨付见习补贴52.7万元。二是主动对接重点企业。对接23 家重点企业，涵盖高新技术、现代服务和现代农业等方面，从中挖掘1500 多个岗位推荐给高校毕业生。三是开展职业技能培训。结合我县产业特点，面向高校毕业生开展现代服务、IT 等行业所需的技能培训，共开办创业培训和技能培训班34期，培训3807 人。四是创新就业服务活动载体。举办高校毕业生春季和夏季网络招聘服务月活动、“夏季企业用工暨高校毕业生就业专场招聘”等活动，尤其是举办了“高校毕业生就业服务月”活动，开展了职业培训和创业服务、大中专毕业生系列招聘会、高校毕业生就业指导、就业摄影展、建立高校公益求职工作站、组织高校毕业生企业观摩等6项活动。目前，全县已举办高校毕业生专场招聘会20场，组织1317家单位17688个岗位参与招聘，3328名高校毕业生与用人单位达成就业意向，向国家人社部相关活动网站投送毕业生简历5450份，拓宽高校毕业生就业渠道。五是鼓励以“创业带动就业”。放宽高校毕业生创业的县场准入条件，开展创业指导服务进高校活动，推介创业项目70个，向毕业生发放创业小额担保贷款1216万元，扶持177名高校毕业生自主创业，带动738 人就业。六是切实加强劳动权益保护。开展“人力资源服务机构诚信创建活动”，加大劳动用工、缴纳社保等方面的劳动保障监察力度。 2、开展“春风行动”等活动，帮扶农村劳动者就业。面向农民工群体举办 “春风行动”专场招聘会，提供岗位3233个；到乡镇召开返乡农民工就业创业座谈会，组织欢送农民工赴珠三角等外省地区务工，1—11月，省外劳务输出1167人，重点促进农村富余劳动力省内就近转移就业9700人;累计完成农村劳动力调查登记94436人。深入云龙计划单列镇开展失地农民转移就业工作调研，制定促进就业创业实施计划，建立云龙镇创业服务指导所，在云龙镇为有就业创业愿望的富余劳动力举办招聘会、开展创业和技能培训、提供创业小额担保贷款、宣传就业创业政策等，比如8月份在云龙镇举办了农村富余劳动力转移就业现场招聘会，提供就业岗位1100个，拟录用130人。目前，已组织云龙镇285名农村劳动者参加职业技能和创业培训，已完成参训率达95%的目标任务；预计年底，云龙镇有就业愿望的失地农民和农村富余劳动力转移就业率达95%以上。 3、开展就业援助活动，帮扶就业困难人员就业。将“就业援助月”与“春风行动”活动紧密结合，通过上门走访慰问、就业指导、职业介绍、就业政策宣传等服务活动，重点向城镇登记失业人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员、长期未就业的高校毕业生和其他长期失业人员提供就业援助，1—11月，就业困难人员实现就业1469人；开发113个公益性岗位帮助就业困难人员实现就业，现有813人在公益性岗位工作。认定零就业家庭15户，对零就业家庭实行“出