公司2010上半年开展党风廉政建设自查报告 .docVIP

公司2010上半年开展党风廉政建设自查报告 第一纪工委： 自接你委关于“开展2010年度上半年党风廉政建设责任制考核工作暨对州纪委六届五次全会精神贯彻落实情况进行立项督查的通知”（纪一工委通〔2010〕2号文）后，公司对半年来的党风廉政建设工作认真进行了总结，逐条对照《党风廉政建设责任书》和立项督查事项进行认真地检查，肯定成绩，找准不足，总结经验，以便下半年改进，使我公司的党风廉政建设工作再上一个台阶。现将自检自查的情况报告如下： 一、党风廉政建设责任制贯彻落实情况 2010年上半年，我公司党风廉政建设工作在州委、州政府和州纪委的正确领导下，按照公司党委的统一部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续学习实践科学发展观和深入开展“创先争优”活动，认真贯彻落实党的十七大精神和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照与州委、州政府签订的2010年《党风廉政建设责任制量化考核责任书》的要求，全面加强我公司党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强了党的凝聚力和战斗力，党员的先进性。目前，公司上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。 （一）领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度 年初,公司与州委、州政府签订责任书后，分别与各全资、控股公司签订了责任书。党委书记习志高同志对公司党风廉政建设工作负总责，同时是执行“党风廉政建设责任书”的第一责任人，纪委书记肖国华同志是分管领导，是直接责任人。强化党员干部的责任意识，会更直接更有效地推动党风廉政建设工作的开展，推动党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设的各项工作都渗透在具体的业务工作之中，领导的党风廉政责任意识强，广大职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果，如果管理人员的责任意识不强，甚至把党风廉政建设仅仅看作是党员干部的事，那么党风廉政建设工作推进及工作成果就会大打折扣。因此，公司领导班子严格遵守《党风廉政建设制度》、《领导干部廉洁从政准则》等廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，自觉接受广大干部职工的监督，无论是在工作，还是日常生活中，我公司的所有人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，真正做到勤政廉政。 （二）建立健全公司党支部制度，强化公司党风廉政建设 加强党支部的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消极腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。因此，我公司以《党风廉政制度》、《党务工作管理办法》等制度为指导，建立了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《实物资产管理责任追究若干规定》，完善了《党员民主评议制度》、《党员管理制度》等，为我公司加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。 （三）深化教育，组织落实党风廉政责任制 党委从抓好学习教育入手，组织班子成员学习中央和省、州关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并有针对性地学习《党风廉政制度》、《领导干部廉洁从政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度和规定，结合“创先争优”活动的开展，激发班子成员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导班子成员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐倡廉的意识。 1.预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。结合党风廉政建设要求和工作实际，各党支部认真开展了党纪法规学习教育活动，重点加强了党员干部理想信念教育和廉洁从政教育。各支部利用支委会，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，主要对“创先争优”相关学习资料以及重要领导的讲话精神等进行了学习宣传。并通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法治司意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。 2.完善措施，加强管理，层层部署，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。按照签订的《责任书》，将党风廉政建设责任分解到各全资、控股公司，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制。 （四）以深入开展“创先争优”活动为契机，加强支部党风廉政建设 按照公司深入开展“创先争优”活动的总体安排部署，为了确保“创先争优”活动开好局、起好步，我公司根据实际制订了《在党组织和党员中开展“创先争优”活动实施方案》（以下简称“实施方案”）。并将实施方案及时向各全资、控股公司和全体党员传达，同时组织支部全体党