公司党委理论教育报告讲话 .doc

公司党委理论教育报告讲话 年主要工作 一、坚持政治理论学习，不断提高党员的政治思想素质和政策理论水平 公司党委理论学习中心组多次组织集体学习，为深入学习贯彻党的大、届三中全会和十一届全国人大一次会议精神。深刻领会会议精神。党委还组织全公司党员进行了大精神学习答题活动，进一步推动了大精神的深入学习。去年第三季度，根据国资委党委的安排，组织在京的中层以上党员干部集体学习中央企业党建工作会议精神，使党员领导干部进一步明确中央企业党建工作任务。 去年下半年以来，为了了解和应对国际金融危机对国家经济和公司业务经营带来的影响，我们及时地向中层以上领导干部传达了温家宝总理的重要讲话精神、国资委和集团领导的讲话。并结合公司实际，就如何加强风险防范，了一系列的针对性措施，明确要求党员领导干部尤其是经营一线的干部职工要进一步树立风险意识，强化风险防范知识的学习，努力提高防控风险的能力和水平，确保业务经营健康发展。 二、根据企业重组工作中的新任务、新要求，努力加强党建和思想政治工作 公司为了适应新形势的需要，实现更好更快的发展，去年年初对内部业务作了“4+1”板块的调整，下半年公司整体与集团重组联合，公司党建和思想政治工作及时跟进，为顺利完成业务板块调整和公司重组联合，从党的组织上和思想建设上提供了有力保障。 (一)及时建立健全党的组织。由于业务板块的调整，机构和人员变动较大，为满足工作需要，我们分别成立了太阳能公司党委和群星公司党总支，成立了昊宇光伏公司和宁波中轻公司党支部;对文体公司、家电公司支部进行了调整和组建。经理办、阳光公司、纸张公司支委及时进行了补选等。这为相关单位和部门更好地开展党的工作，及时地打下了组织基础。 (二)党员队伍不断吸收新生力量。全年新发展党员10名，转正11名。团员青年积极靠拢党组织，年有16名入党积极分子参加了培训。 (三)有针对性地开展思想教育。一是在业务板块调整过程中，针对经营理念的变化、二级公司的分拆和业务的整合优化、干部的进退去留、利益关系的调整等等，在部分党员和职工中可能出现认识不一致的问题，党委注意引导党员和职工特别是中层党员领导干部，树立大局意识和长远观念，正确处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益的关系。通过针对性的思想政治工作，绝大多数党员和职工都能以大局为重，积极支持配合业务和机构调整，从而保证了业务重组工作的顺利进行。二是认真做好公司重组联合中的思想工作。我们在重组联合工作中，全面贯彻国资委关于企业重组联合、做强做大国有企业的精神，认真落实集团党组关于“平稳、顺利、高质量”地做好重组联合工作的要求，全力维护企业稳定、队伍稳定和思想稳定。公司党委和领导班子认真地向广大干部职工传达国资委以及集团主要领导的重要讲话、指示精神，宣传解释重组联合的重要意义，认真听取中层领导、离退休老经理和职工代表的意见，并认真答复和解释大家关切的问题，打消种种疑虑和不必要的思想负担。通过我们积极的思想工作，使重组联合得到了广大干部职工的广泛理解和支持，并对重组后公司的长远发展及职工切身利益的保障增强了信心。三是以先进典型为榜样，进一步坚定党员的信念。按照中央六部委和国资委党委的要求，开展了向冯理达、窦铁成同志的学习活动，党委理论学习中心组带头学习讨论，广大党员、干部深受教育和鼓舞。大家表示要以先进模范人物为榜样，忠诚党，立足本职建功立业。 三、开展争先创优评比表彰，营造积极进取的良好氛围 按照党员先进性教育长效机制的要求，坚持开展“三优”和“四好”领导班子创建评比活动，增强了大家的争先创优意识和先锋模范意识。去年在纪念建党87周年之际，进行了“三优”、“四好”评比活动，分别对4个先进基层党组织、12名优秀党员、1名优秀党务工作者及1个“四好”领导班子进行了表彰。其中，董光弘同志被评为“中央企业优秀共产党员”，受到了国资委党委的表彰。通过一系列的创优、评比表彰活动，发挥了典型的示范作用，在公司范围内营造了创优争先的良好氛围。 四、以捐款赈灾为契机，教育党员和职工增强国企的社会责任感 无论是年初的冰冻灾害，还是5·12汶川大地震，公司积极响应党中央和国务院的号召。按照国资委的要求，公司党委及时召开了各级党组织负责人动员会，向全体党员、职工发出抗震救灾倡议，并以赈灾为契机，对全体党员、职工进行了一次“党员尽义务、企业尽责任”的专题教育。 在灾难面前，党员干部以身作则，带头捐款和交纳“特殊党费”，为职工群众作出了表率，涌现出了许多感人的事迹。中轻资源公司总经理苏东同志当时在国外出差，获知汶川地震的消息后，马上打电话给家人，从银行取出10000元，待他回国后，马上将上述款项作为“特殊党费”交给了党组织;金石公司总经