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分类推进事业单位改革 不断满足人民群众公益服务需求 　　《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出，要加快推进事业单位分类改革。“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。分类推进事业单位改革是深化改革的重要环节，事关经济社会发展全局，对于推动科学发展、促进社会和谐、实现全面建设小康社会宏伟目标具有重要意义。 　　一、分类推进事业单位改革是着眼于党和国家事业发展全局作出的一项重大战略决策 　　党中央、国务院高度重视事业单位的改革发展。党的十六大提出，按照政事分开的原则，改革事业单位管理体制。党的十七大强调加快推进事业单位分类改革。党的十七届二中全会要求按照政事分开、事企分开、管办分离的原则，对现有事业单位分三类进行改革。党的十七届五中全会提出，加快社会事业体制改革，积极稳妥推进科技、教育、文化、卫生、体育等事业单位分类改革。在新的历史起点上加快推进事业单位改革，是中央立足当前、着眼长远作出的重大决策部署，充分体现了改革开放和社会主义现代化建设事业的新形势新任务新要求。 　　贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的时代主题，要求加快推进事业单位改革。树立和落实科学发展观，要求我们加快转变经济发展方式，把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，推动经济社会全面进步和人的全面发展。改革开放以来，我国经济建设取得了举世瞩目的伟大成就，各项社会事业也取得明显进展。但总体上看，经济社会发展“一条腿长、一条腿短”的问题仍然比较突出，公益服务供给总量仍不充足，服务质量和效率还有待提高，人民群众对“看病难、看病贵、上学难、上学贵”等问题反映强烈。我国已进入人均国内生产总值从3000美元向1万美元提升的阶段，这既是中等收入国家向中等发达国家迈进的重要阶段，又是公共服务需求激增、各种矛盾凸显、爬坡过坎的关键阶段。加快推进事业单位改革，有利于促进各项社会事业持续发展、为人民群众更好地提供各类基本保障，促进基本公共服务均等化和经济发展方式转变，推动社会主义和谐社会建设。 　　全面深化各领域改革、增强改革措施协调性的战略布局，要求加快推进事业单位改革。改革开放是决定当代中国命运的关键抉择。“十二五”规划要求，必须以更大决心和勇气全面推进各领域改革，为科学发展提供有力保障。事业单位改革与经济、政治、文化、社会等领域的改革密切联系，是统筹推进各领域改革的重要内容。这些年来，经济体制改革不断深入，国有企业改革取得重要突破，行政管理体制和政府机构改革积极稳妥推进。与这些领域的改革相比，事业单位改革虽然也在分行业分地区推进，取得了进展，但总体上相对滞后，事业单位管理和运行中仍旧存在诸多深层次矛盾和问题，教育、科技、文化、卫生等行业体制改革也遇到了一些单靠行业自身难以解决的共性问题。比如，一些事业单位功能定位不清，政事不分，事企不分，内部治理结构不健全，运行机制不灵活，激励约束机制不完善；各行业事业单位养老保险、财政投入、收入分配、人事管理等方面的制度规定不尽相同，衔接不够；公共服务领域发挥民间组织、社会资本和市场机制的作用不够，国家支持公益服务的政策还不完善，监督管理薄弱等。这些问题已经严重影响事业单位和公益事业的健康发展，影响其他领域改革的进展，改革越往后拖，矛盾越突出，成本越大，从总体上推进改革势在必行。 　　加强政府自身建设、构建服务型政府的内在压力，要求加快推进事业单位改革。党的十七大明确提出建设服务型政府的要求。党的十七届二中全会进一步提出，到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制，通过改革，实现政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义的根本转变，实现政府组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化的根本转变，实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根本转变，建设人民满意的政府。事业单位是政府履行职能的重要支撑，是政府提供公共服务的主要载体，事业单位改革与政府职能转变相互交织、相辅相成。推进事业单位改革，有助于进一步理顺政府与事业单位之间的关系，把政府不该管、管不好的事情交给事业单位，加快政府职能转变的步伐；有助于更加明确地定位事业单位的功能，强化公益属性，在完善公共服务方面发挥更大作用，进而更好地实现政府的公共服务目标。 　　二、分类推进事业单位改革的根本方向和目的是推动公益事业发展、为人民群众提供优质高效的公益服务 　　长期以来，事业单位作为我国社会主义现代化建设的重要力量，在推动经济社会发展和人民群众生活改善方面发挥了重要作用。分类推进事业单位改革作为与人民群众切身利益息息相关的一项重大改革，必须坚持着眼发展、开拓创新，努力解决公益事业发展中存在的深层次矛盾和问题，不断提高公益服务水平和效率，切实满足人民群众和经济社会发展对公益服务的