第六章设计思维和 创意.pptVIP

求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you * 设计艺术概论 南昌工程学院人文与艺术学院 设计思维与创意 6.1 设计思维与创意对设计的影响 6.2 设计思维的形式及特征 6.3 设计创意 设计思维与创意 6.4 设计思维与创意能力培养 6 创新是一个民族的灵魂，是生产力发展的不竭 动力。创新的根本是什么？是思维，是思维方式。因为思维，是生命本体通过视觉和感觉神经将记录下来的信息储存，然后将不同信息进行分类消化溶解到本体思维的血液里。当新信息涌入时，本体思维就会迅速对新信息进行逻辑判断，使本体思维在不断地注入新信息的同时产生变化，从而形成派生思维。派生思维改变了本体思维的状态，同时又被注入了新思维基因。 6.1 设计思维和创意对设计的影响 思维，虽有形却是肉眼看不见的物质。思维是存在，不是形而上的学说，它是实实在在看不见摸不着的物体，这个早已被哲学家们论证了。思维物质与艺术元素的联姻在不同条件下会直接派生出无数思维形态，它是所有艺术研究与创作领域的原动力。思维是生产力，它可以创造无限，这种开放性使思维的能量得以无限膨胀，仿若一座思维的核反应堆。 6.1.1 开放式思维 如果把知识看作是符号，只要查证就可以找到；而设计思维的结果必将是创造，它属于思维个体拥有的独一无二的创造。是创造就有价值，有价值就会转变为生产力，是生产力就会促进研究与创作的再发展。要发展就必须将思维保持在全方位的开放状态。就是说，思维的结构根基是多学科的、立体的、多边缘的、多复合式的，只有这样才能赋予思维以创造力。同时，创造性思维可以将知识重新分类组合，使之派生出面目一新的设计思维的物质结构。它带来的必将是艺术和价值的完美统一。 6.1.2 开放的设计思维与创意 建立在开放式基础上的设计思维和创意对设计的影响是全方位的。因为对任何设计来说，它的每一步骤、每一环节，都需要思维、需要创意。 （1）设计思维与创意提升设计水平 绝妙创意与商业操作的结合，已成为今日市场的利器。设计的每一个领域，创意无所不在。 6.1.3 设计思维与创意对设计的影响 (2)创意思维的反作用力 “内容”的质量直接决定着产品价值，内容的形成始于思维，把思维系统化、逻辑化后就晋升为创意，进而才会有设计。而现在的企业大大地忽视了创意队伍建设这一环，也可能是无奈或者束手无策，创意大大地制约了设计产业的质量和发展。所以，迅速解决创意队伍的建设应该摆在重中之重的位置，它关系着国家的几何体膨胀数字的经济损失，它等于欧美日韩在中国市场的占有率。就是说，创意等于无限的经济几何体，是无限价值的体现。 6.2 设计思维的形式及特征 思维作为我们认识世界、改造世界，创造物质文明和精神文明的源泉虽然存在于人们的一切活动之中，并通过其表现出来。但由于诱发思维产生、出现的条件的差异性，使得人们的思维在其形式方面具有某些不同，这些不同的思维形式表现出各自的特征。 6.2.1 设计思维的形式 思维形式指头脑的作用，指导我们进行事件的心智机制。 思维形式也称思维模式，或思维方式。一般而言，思维形式包括了价值观、思维过程、思维形式或推论形式三大部分。最有代表性的是把思维形式分为：抽象思维（理性思维或科学思维）、形象（感性）思维、与灵感（顿悟）思维即创造性思维几种形式。 （1）叙述思维 设计师的设计思维模式是以说故事的方式来陈述设计作品，其中就包含了设计师的个人价值观在透过说故事的形式对使用者进行软性说服（催眠），将设计作品的隐喻效果增加。 （2）感性思维 以如何增加设计作品的感染力为主要诉求点，因为一件设计作品若是能够引起使用者的认同，即是成功的作品。 (3)说服思维 当使用者对于设计作品，仍然存有怀疑时，设计师必须要透过设计手法对于作品赋予感染力，进而产生说服力。 (4)创新思维（创意