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领导班子对照检查材料参照框架 领导班子对照检查材料 （2014年6月） 这次党的群众路线教育活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，对照中央八项规定、“三严三实”要求和焦裕禄精神，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。 一、遵守党的政治纪律方面 （一）执行党的政治纪律情况 局班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的领导，立场坚定，旗帜鲜明，坚决同党中央和上级党委保持高度一致，做到政治信仰不含糊、政治立场不动摇、政治方向不偏移。深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，坚决做到令行禁止，确保政令畅通，坚决贯彻落实党的方针政策，严格执行党中央和省、市、县党组织的决策部署。坚持民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党 —1— 的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。不存在自由主义行为；不存在乱发议论、乱发牢骚行为；不存在有令不行、有禁不止行为；不存在上有政策下有对策或者阳奉阴违的行为。不存在为官不为的行为,坚决反对为官不为的行为。 存在的问题： 1、在遵守政治纪律的自觉性、坚定性、严肃性、敏感性方面有待进一步增强。 2、在日常工作中，维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉还要进一步提高。 3、对局机关全体党员的政治纪律教育有待进一步加强。 （二）贯彻落实中央八项规定情况 中央八项规定、省委、市委、县委关于密切联系群众改进工作作风的实施细则出台以来，局班子紧密结合发改工作实际，研究提出改进的措施和办法，从班子成员自身做起，从具体事项抓起，认真落实了改进作风相关规定，确保在改进工作作风方面取得实效。 通过开展党的群众路线教育实践活动，局班子把执行“八项规定”及省委、市委、县委的改进作风相关规定内化于心、外化于行，时时处处规范约束自己，从自身做起，把执行改进 —2— 作风相关规定作为一项经常性工作，贯穿到发改工作的方方面面，精简文件，减少会议次数，提高工作效率。班子成员带头学习规定、遵守规定，为全局干部职工作出了榜样。通过局班子的示范带动，全体干部职工服务意识不断增强，工作绩效明显提升，有效杜绝了不良行为发生。 存在的问题：对照《八项规定》、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关文件查找自身存在的问题。 1、思想认识上不到位。 2、贯彻落实的自觉性不够高，贯彻落实的主动性不够高,有随大流思想，贯彻落实的积极性不够高。 领导班子不存在接受各种现金、代金卡、支付凭证、年节礼品、会员卡等情况。不存在出入私人会所，高档消费、娱乐场所等情况，王祥局长、刘忠学副局长有出国护照，在组织部保管。 二、存在的主要问题 （一）形式主义方面 1、学习不深、不透、不够、不全、不系统、不扎实 学习重视不够，学习风气不浓，不能将所学理论知识用于指导推动实践。比如，工作中存在着现用现学，现翻资料，现找文件的现象。 —3— 一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习。 二是对党章、党纪、党的路线、方针、政策，十八大、十八届二中、三中、两会精神的学习。 三是业务学习上，对业务掌握的程度还不够高，领会不深 。不能很好把本职工作和上级政策方针很好的结合起来。 2、工作责任落实还不够到位 在具体工作中有责任落实不到位的问题存在，个别业务不能高标准、高质量的完成好。工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不能很好地结合实际；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，有的工作应付，做事只求过得去，不求过得硬。乐于当太平官、做老好人。 3、工作时有不实，流于形式 例如：编制“十二五国民经济和社会发展计划”时，只考虑规划目标、规划框架，只求数量，忽视质量，缺乏规划前瞻性和科学性。对经济和社会发展缺乏创新性研究，对经济发展方式转变，资源优化配置、环境保护等方面规划的不详实、不具体。 4、文风不正 —4— 例如：写材料时，习惯穿鞋带帽，常用官话、套话。 5、重过程轻实效 抓工作严谨有余，活力不足，习惯用老眼光看待新事物，用旧观点思考问题。 6、调研、检查和督导工作不够务实。 表现在到基层工作过程中注重听取情况介绍，实地查看走过场，致使了解掌握的信息不够真实可靠。比如，2013年年中到各乡镇检查项目建设工作中，存在重听轻看的现象。 7、项目建设计划编制的指导性不强。 在编制项目建设计划上，偏重数量，忽视质量。比如，历年年度实际开工项目个数与项目计