毕业设计（论文）_网上人才招聘系统设计.docVIP

摘 要 Intetnet是全世界最大的计算机网络Internet有着巨大的商业潜力………………………………………………………1 1.1选题的背景、目的、意义 ……………………………………1 1.2国内、外发展现状 ……………………………………………2 1.3存在的问题及解决方法 ………………………………………2 1.4本文的主要内容 ………………………………………………3 第2章 系统设计的相关原理 …………………………………5 2.1 软件工程方法概述 ……………………………………………5 2.2 ASP技术介绍 …………………………………………………7 2.3 FrontPage 2000介绍 ………………………………………8 2.4 Access 2000介绍 ……………………………………………9 2.5 VBScript介绍 ………………………………………………10 第3章 可行性研究 ……………………………………………11 3.1技术可行性 …………………………………………………11 3.2营运可行性 …………………………………………………11 3.3经济可行性 …………………………………………………11 第4章 需求分析 ………………………………………………12 4.1系统功能 ……………………………………………………12 4.2系统环境要求 ………………………………………………14 4.3数据要求 ……………………………………………………14 4.4数据流图 ……………………………………………………15 第5章 系统设计 ………………………………………………16 5.1总体结构设计……………………………………………………16 5.2 系统界面功能设计………… …………………… ………………19 5.3 数据库设计………………………………………………………22 第6章 开发总结 ……………………………………………30 致谢辞…………………………………………………………………… 31 参考文献……………………………………………………………31 第1章 综 述 1选题的背景、目的、意义 一、论文题目的意义及背景?????????为促进人才市场发展，建立有形市场和无形市场“双轨”服务体系，实现人才交流信息化、网络化、现代化，更好地为我国经济和社会发展服务，就需要建立起信息型的人才市场人才市场人才信息系统，为人才供需双方提供信息登记、查询、交流服务。 ??????? 随着目前社会人才流动和需求的不断扩大，手工的人才信息管理模式和管理手段已无法满足日益增长的要求。同时，对于信息的储存检索能力和处理效率也难以适应社会高速发展的需求。为此，需要一个完善的计算机网络信息系统，该系统应采用先进的计算机网络技术，建立在网络系统平台之上，支持大中型数据库系统。在这个网络信息系统平台上，实现人才信息的添加、更新、综合查询、统计等功能，工作人员可以同时查阅人才信息，提高人员的工作效率，进而实现办公自动化。???????由于近年来，市场信息服务工作向“全方位、大容量、多功能、高效率”方向发展，为完善市场整体功能，促进人才资源市场化配置的进程，发挥应有的功效和作用，这就需要建立一套高效的且反映迅捷，信息准确的人才信息系统来。??????? 利用人才网，方便快捷，用人单位可以将其需求信息发布上网，而对于求职人员更是可以足不出户，省去了东奔西跑的麻烦直接在网上查询所需要的信息，甚至可以在网上给用人单位发求职信，该网随时随地都可以向招聘单位提供人员的求职信息，以增加求职人员被用人单位发现的机会，从而也就成为提高求职人员竞争筹码的有效方式。在人才市场成立前的人才流动服务中心，信息服务完全是基于手工和纸张文档的管理和处理模式，信息查询主要依告人工翻阅大量的登记表。随着市场人才流量及信息密度的日益加大，这种作坊式运作已经不能满足市场的需要，建立一个高效发达的人才信息系统，实现服务手段的现代化、网络化，成为国内外改善人才服务工作现状的迫切要求。????????Internet国际互连网是全球信息社会共有的基础设施，是将世界缩小到桌面上的一个巨大的转换器，是信息社会赖以生存的环境，利用互联网建立一个巨大的无形市场，具有良好的开发潜力和发展前景。这也是目前国内外进行人才信息系统开发所需要的共同基础。????????国内的个人求职信息实行动态管理，设有专业、学历、年龄、性别等条件，可根据用人单位要求进行自动检索，在彩显端逐页调看求职者的照片及简历、特长等个人资料，能同时供多家单位上网查询。????????目前随着信息技术的不断进步和发展，国内人才信息系统得到日新月异的发展，采用了大型数据库系统和更先进的网络技术，使改造后的系统在处理能力和运作速度