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[最新]供销合作社联合社党风廉政建设自查报告党风廉政建... 供销合作社联合社党风廉政建设自查报告 一、 县联社的基本情况 县联社机关有干部职工、离退休人员39人（其中党组书记1人、党组成员3人、工作人员15人、离退休人员20人），党总支所属党支部9个、党员119人。内设行政办公室、财会审计科和业务安全科3个科室。全系统下属有16个独立核算机构，即县公司5个，分别是农业生产资料公司、土产日杂公司、综合贸易公司，商业公司和供销大厦；基层供销社11个，即清河供销社、晨光（德源）供销社、犀浦供销社、团结供销社、安靖供销社、三道堰供销社、花园供销社、永兴供销社、安德供销社、先锋供销社、新民场供销社。党组书记、主任叶永东主持全面工作，分管财务工作，联系土产公司、供销大厦。党组成员、副主任杨晓琳分管行政、党务、工会、老龄老干、后勤等工作，联系农资公司、先锋社、清河社，党组成员、副主任宋友良分管业务工作，联系晨光社、德源社、综贸公司、商业公司、安德社，党组成员、副主任易文仲分管安全、消防、综治和维稳工作，联系新民场社、花园社、三道堰社。 县联社的主要职能主要是： （1）宣传贯彻党中央、国务院和省、市社、市委、市政府、县委、县政府有关农业农村经济工作和社会发展的方针政策。 （2）研究制定全县供销合作社经济发展战略、发展规划、指导全县供销合作社的改革和发展、维护供销合作经济组织的合法权益。 （3）按照县政府授权对重要农业生产资料、农副产品进行组织、协调和管理。 （4）监督和管理社有资产，确保社有资产保值增值，对社属企业行使出资人的职能，依法享有资产受益、重大决策和选择经营管理者等权利。 （5）承办县政府交办的其他事项。 二、两年工作开展情况 两年来，为深入贯彻落实科学发展观，弘扬伟大的抗震救灾精神，积极探索党风廉政建设和反腐败工作的新途径和新办法。我社按照各级党风廉政建设工作制度和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，全面完成了党风廉政建设和反腐败各项工作任务，为加强基层供销社的建设，提供了坚强的政治和纪律保证。通过狠抓系统安全生产工作，大力开展安全生产宣传教育，促使全系统的安全意识得到提高，事故隐患得到及时整治。因此，2008年、2009年连续两年被省供销社表彰为“安全生产先进单位”。现将县联社2008年、2009年党风廉政建设工作自查总结如下： 1、加强组织领导，严格党风廉政责任制 县联社党组高度重视党风廉政工作，把反腐倡廉作为大事来抓，认真贯彻落实县委《关于进一步深化干部作风建设的实施意见》精神，结合供销社工作实际，成立了县联社党风廉政建设工作领导小组，由“一把手”总负责，分工明确，层层落实。严格党风廉政建设各项制度，做到党风廉政建设工作计划完备，领导班子成员分工明确，制度健全。同时将党风廉政建设与联社中心工作同时研究部署，并及时总结党内廉政建设工作，相关资料立卷归档。 2、贯彻执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况 （一）坚持民主集中制原则。我社坚持民主集中制，做到涉及重大决策时，认真听取班子成员的意见，更好地集中集体智慧和力量。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解，班子的整体效能得到了充分发挥。 （二）落实廉政建设责任制。我社确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负总责，对领导班子成员的党风廉政建设负直接领导责任。班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，科室负责人对本科室的廉政建设负责。主要领导严格按照“四个亲自”的要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重大案件亲自督办，班子其他成员切实担负起直接领导责任。我社组织学习了《廉政准则》、《八项规定》等规定，进一步强化了对党员干部，特别是领导干部廉政建设教育，建立了中层干部廉政档案，完善了《党风廉政建设责任制》等制度，杜绝了违反《廉政准则》行为的发生。 （三）狠抓干部队伍廉洁自律。一是及时传达学习有关廉政建设方面的文件，使党员干部入脑入心，牢记廉政各项规定。二是结合年度述职述廉、考核确定等次、民主生活会等工作，开展对照检查活动，将廉政情况主动接受全体人员监督。三是组织全体党员干部观看反腐倡廉警示教育片，使全体人员自觉增强拒腐防变意识。四是充分发挥群众监督、纪检监督、党内监督作用，督促全体党员干部强化自律意识。 3、贯彻落实班子、队伍、制度、业务建设和干部作风、行政效能、规范化服务型政府（机关）建设情况 （一）强化组织建设。按照举旗帜、抓班子、带队伍、促发展和创一流的要求，我社班子成员严格要求，率先垂范，起好表率作用，提出了明确的目标和要求，即要求下属做到的班子成员率先做到，要求下属不做的班子成员坚决