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成为企业MVP做最有价值员工 课程大纲 老板喜欢的员工 谁是最有价值的员工 为什么他们会成为最有价值的员工 解决问题是员工的价值所在 怎样成为最有价值的员工 老板喜欢的员工是哪些 有主动积极的工作态度 有主动沟通的工作习惯 有彻底的执行力 有责任心 稳定度高 总是可以达成任务 EQ、IQ好 迈克尔·乔丹 迈克尔乔丹来自于纽约的布鲁克林区，加盟了芝加哥公牛后，乔丹率队6次获得NBA总冠军，5次赢得最有价值球员，据估计，截止到2002年，飞人乔丹的财产总数大约是4亿两百万美元，乔丹是美国最伟大的篮球运动员，乔丹一个人为全球经济发展贡献了130亿美元。 1984年，《幸福》 杂志让所有人吃了一惊，耐克公司宣布，出资250万美元，购买一名NBA新手，迈克尔乔丹五年的穿鞋权，这在当时是一个不可思议的天价，签约次年，耐克公司就推出了以乔丹名字命名的乔丹一代，这款鞋当年即为耐克创下了1.3亿美元的营业额，到第二年九月，这款鞋已经售出了230万双，耐克公司这些年，仅从销售乔丹鞋帽上的盈利就达26亿美元，乔丹成就了130亿美元的销售。 I give my word, and my word is my blood. (一言既出，驷马难追。) “打工皇帝”唐骏 会做人、会做事、偶尔作作秀是升迁捷径。 --唐骏 1994年，已经身家百万的唐骏，关闭自己的三家公司，以一个普通工程师的身份，加入到微软。 2002年，唐骏出任微软中国总裁，在唐骏的领导下，微软中国在销售方面，是微软在全球82家分公司中，唯一一个六个月创造历史最高销售记录，是2003财年的销售业绩增长最快的分公司。 2004年，唐骏以微软中国终身荣誉总裁的身份从微软辞职，并以260多万股的股票期权，出任盛大网络公司总裁。 2005年2月18日傍晚时分，唐骏按照惯例来到陈天桥的办公室与他沟通近期的事情。 当时唐骏的表情很凝重，陈天桥感觉到异常，问：“唐总你今天怎么了？”，唐骏说：“陈总，我们今晚动手吧！” 显然，陈天桥看的黑帮片没有唐骏多，他一时没有反应过来唐骏说的动手是什么。 唐骏说：“我今天早上听了新浪的财报电话会议，新浪的财报做的很差，不是一般的差。我觉得今后新浪再也不会出现像今天这么差的财报了。今天的新浪的股价肯定会暴跌，所以我们今晚就动手，杀入股市。全面买进新浪的股票吧。” 2008年4月3日，盛大网络宣布，由于个人发展需要，唐骏将不再担任公司总裁一职，唐骏将转任公司CEO的顾问，并担任盛大的董事。 唐骏在新华都 2008年4月15日，新华都集团宣布，唐骏今天正式加盟新华都集团接替集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO，全面负责新华都集团的日常管理，长期战略，集团运营，对外投资及资本运作等得全面工作。 给紫金矿业的两个主意 1、在最高点的时候，大批卖掉了紫金矿业的股票。（变现） 2、买进了青岛啤酒和云南白药 --把陈发树打造成中国的巴菲特 人生至少要有三个“特”点 特长 – 你比对手强的地方（核心竞争能力） -- 买不来，偷不去，拆不开，带不走 特色 特点 为什么是她？ 第一：理性与感性的结合 第二：智慧与可爱兼并 第三：专注音乐，多样化点缀 她长得不漂亮，甚至有些爷们，可是她真实，她有智慧，她努力，所以她成功了，每个人都有成功的机会，也都有成功的可能，正视成功的定义，调节自己的内心，找到一件值得吧自己热情全部投入的事情来做，是幸福的，也是幸运的。我们会有这样的一天，来积极的生活，请大家记住： 李宇春可以，我们也可以！ 环卫工人 - 王长荣 东城环卫中心五所班长陶建军用“披着星星来，带着月亮走”来形容环卫工人工作的艰辛。“我们每天连续工作8小时，中途除了吃饭和上厕所，没有多余的休息时间。”在路上做保洁，每个环卫工人每天得走半圈二环路，“晴天一身土，雨天一身泥”，但首都环卫工人仍然时刻坚守。 　　王长荣就是这个群体中最平凡最普通的一员，在这个艰苦的岗位上默默无闻地坚守了28年。勤勤恳恳、任劳任怨，家离单位那么远，他从没迟到早退。不仅为了养家糊口，更是对环卫工作的一种热爱。 谭双剑 “我想告诉和自己一样的朋友，即便榜上无名，只要肯吃苦，善动脑，脚放正，就能趟出一条星光大道！” --谭双剑 吴作仁 他们为什么会成为最有价值的员工？ 是金钱？是欲望？是目标还是责任？是