考勤和薪资核算.pptVIP

问题和回答 欢迎走进SAP…… 执行运行步骤评估输入结果和创建一个输入运行。 当输入运行创建时，会给一个单独的数字。在特殊时期为所有特殊员工输入薪水类型的数额从薪酬结果中被选定。然后概述并写出与分配帐户有关的输入文件。 薪酬运行必须为所有输入后薪酬结果的员工编号成功的完成 输入运行为只输入一次的员工保证薪酬结果。 员工在薪酬会计和输入结果程序中被锁定。 为饱和的员工处理薪酬结果。如果你尝试重复这个员工的薪酬，员工将被拒绝。如果你删除输入运行，饱和将从薪酬结果中删除。 一个指数被创建，它可以在任何时间用来重新找回概述的输入数额。 输入到会计的评估顺序应该符合薪酬期间的顺序。通常充足的建立目前的期间 你可以选择创建一个模拟（在创建文件类型下的S）或正式的输入运行（P）。如果你选择一个正式的运行，你只可以在每个薪酬运行。重新运行，你必须先删除存在的运行。 寻找由输入程序运行创建的文件，并选择文件 点击细节放大镜 选择文件并点击细节放大镜 在查看有关文件细节之后，选择编辑或公布文件。 在界面上问到”你想分布选择的文件吗？选择是 状态变更到公布 绿色记号回到之前的界面 这个输入文件的举子。仔细检查一行项目来演示帐户工资类型信息 比如，选择工资——基本工资 仔细检查演示细节的工资类型 信息类型0530：住房公积金信息 信息类型0531：个人所得税 信息类型0532：社会保险 信息类型0532：社会保险 薪酬计算 : 基本概念 SAP 的薪酬计算可以细分为 : - 薪酬总额计算 - 薪酬净额计算 薪酬总额计算基于集团(client)的特定配置进行, 而薪酬净额计算基于国家的特定法律条款(例如税收等)进行. 薪酬总额计算 加班 社会保险 福利 值班 公积金 基本工资 (信息类型 0008) 薪酬总额 奖金 休假 薪酬净额计算 个人所得税 医疗保险 报酬 公积金 Gross Remuneration薪酬净额 养老金 失业保险 总额和净额: 薪酬流程 总额 扣除 净额 一旦确定了员工的薪酬总额,系统将运行扣除推论计算出薪酬净额. 随后打印工资单使得员工得到相应的报酬. 报酬 扣除 : 税金 /五险一金 薪酬管理 – 总额和净额:系统流程 总额 净额 读取基本数据 (人员管理 : 信息类型 0001, 0007, 0008) 输入其他类型的支付 / 扣减 (信息类型 0014, 0015, 0267) 计算社会保险金扣除额 计算公积金扣除额 税金计算 报酬 薪酬管理 –追溯薪酬计算 薪酬计算同人事管理及时间管理子模块相联系. 薪酬计算后对这些子模块数据的任何更改将导致追溯薪酬计算. 三月 September October November December January 二月 工资核算流程 Payroll run without errors 工资核算是否有错？ Exit payroll退出工资核算 Corrections更正 right wrong Start payroll起始工资核算 Master data maintenance维护主数据 Release payroll发布工资核算 Check result检查结果 Simulate payroll模拟工资核算 Corrections更正 模拟工资核算 模拟工资核算 选中“测试运行”进行模拟运行 核算范围 薪酬周期 模式 运行 点击进行计算运行 运行 更新 核算范围 薪酬周期 模式 退出工资核算 点击退出 打印工资单 点击打印工资单 打印工资单 员工编号 薪酬周期 核算范围 工资单 打印工资单 法定报表 每个国家都有各自特定的需求 法定报表 缴纳基数和缴纳额 企业缴纳部分的划转规则 分列个人和单位的缴纳额 定制报表 与财务的集成 统驭科目 薪金帐目 成本分配 传输 收入综述 薪金结果 主数据 薪金 时间数据 文件注册 统计分析 所有的处理和输出都能通过批处理或在线执行 批处理 过帐操作 过帐操作 过帐操作 过帐操作 过帐文档概述 过帐文档概述 过帐文档概述 SAP 系统 系统操作 测试 员工的缺勤类型基本包括几类？ 薪资核算的基本流程是怎样的？ SAP AG 2007, Steering Committee Meeting, Bernd Pukownick - * - 项目准备阶段培训 　　　　　　　　　　　考勤和薪资核算 议程 09:00－09:30 时间管理基本概念 09:30－10:20 薪资管理基本概念 10:20－11:30 休息 10:30－11:30 系统演示 目标 了解时间管理的基本概念和流程 了解时间按管理的实现方式 了解工资核算基本概念和流程 了解薪资过账基本流程 时间管理（考勤和休假管理）