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保安部竞选领班评审实施方案 致xx豪廷管理处领导： 竞选目的：此次竞选以公平、公正、公开为原则开展，真正把具备有管理工作经验,有一定的感召力，个人综合素质强，精通业务的人员选拔充实到保安基层管理之中，更好发挥其工作实效，提升保安部工作品质。 竞选程序：报名 提交竞职报告 理论考试 军事考核 现场答辩 民主评议 分值计审 聘任试用 竞选主考官：管理处xx经理/保安部xx队长 竞选评委：管理处xx主任/物业管家xx/公司行政部人员（待确定）/三名保安员（民主评委） 竞选地点：理论考试/现场答辩/分值计审——会议室；军事考核——外围广场 考评时间：2007年10月18日15：00-18：00 理论考试：2007年10月17日； 军事考核：2007年10月18日15：00-16：00； 现场答辩：2007年10月18日16：00-17：00； 民主评议：2007年10月18日16：30-17：03； 分值计审：2007年10月18日17：03-18：00。 考评办法及内容： 1．竞选主考官组织评委人员在竞选活动开始前对全部“竞职报告”进行审阅； 2．竞选主考官对所有参加竞选人员统一进行理论知识考核，考核形式为书面考试，命题工作由竞选主考官负责，试题在考试前要严格保密。理论考核分值10分，以100制转换为10分制计入竞