財團法人拓凱教育基金會103年度執行成果報告.PDFVIP

財團法人拓凱教育基金會 103 年度執行成果報告 依據本會三大宗旨，前年度共執行十項子計畫 。一、在企業企業社會 責任教育上：以辦理志工訓練、拓凱企業內部公益行動、企業志工管理研 習、企業外部的企業志工推廣活動－ 2014 大台中企業志工日，及新凱員工 造福計畫為主。志工訓練方面，參與人數較 102 年度提升兩成，並創下歷 年新高，除既有友伴企業參訓外，亦有多家新加入之企業員工參訓 ，可成 為未來潛在接觸對象。而企業志工管理研習部分，則開發多家企業單位加 入，如參聯、百容電子、皇成、東林科技等，成為新合作對象，未來可持 續深化關係。志工服務行動方面，拓凱內部今年在參與志工性質上，有年 輕化、家庭化的趨勢；而外部企業如博大科技、鐿鈦科技、矽品精密、安 永會計師事務所等企業則很是積極推動。新凱員工造福計畫承襲 102 年度 辦理方向，以兒童夏令營的方式，提升新凱員工子女之品格教育。 在媒體素養教育方面，本會發心 E報每月均定期發行。去年除在視覺 上進行美化外，版面也由去年的五大版，增為七大版，以刊載三大專欄－ 希望哲學專欄、媒體素養專欄、快樂教育專欄，及企業志工活動報導、CSR 案例介紹、CSR 小辭典、公益團體介紹等，今年度則可著力於創造與讀者 的互動，增加其認同與歸屬。此外，前年度亦與天下文化教育基金會共同 辦理《你就是改變的起點-新世代鼓舞計畫》，於全台舉辦三場嚴長壽先生 的巡迴講座，未來可再進一步思考、規劃與天下文化教育基金會的合作。 在青少年福利服務與全人教育中，拓凱青少年高峰論壇的舉辦，報名 團隊在數量上，雖不及 102 年度，但計畫的內容，在品質上卻有明顯的提 升；此外，優勝隊伍亦執行青少年公民領袖海外參訪計畫，實際以他山之 石為借鏡，惟可再思考如何鼓勵學生團隊將論壇理想轉化為實際行動，並 透過各種管道、窗口，期協助更多弱勢青少年參與本計畫。另，「願當貴 人－企業志工組訓發展與輔導弱勢兒少計畫」，本案經與參與社工及企業 志工討論評估後，仍值得持續進行，惟執行方式可融合個別輔導及團體活 動做規劃，協助企業志工與兒少建立互信互賴之關係，以期達成本案協助 安置兒少自立之目的。 1 月 計畫名稱 效益 企業社會責任教育 １.01/28 「拓凱歲末感恩送愛心」: 1 ○志工服務:透過與台中市政府、甘霖、曉明、 信望愛等公益團體媒合志工服務，共計 216位拓 拓 凱員工及眷屬參與，協助近 130位獨居長輩採買 凱 年貨、居家清潔以及送年菜等服務。 2 集 ○贊捐方案 :共贊助10 家公益團體提案計畫， 團 嘉惠至少 410名弱勢兒少享有營養餐食、 135名 企 心智障礙者享有輔具教育與福利服務以及至少75 1 業 名獨居長輩獲得送餐服務。 ～ 志 2. 08/10 「谷關部落服務活動」： 12 工 媒合 7位拓凱小太陽志工與大眾愛心工作關懷 公 協會，至和平區松鶴部落、裡冷部落等原鄉部落， 益 進行獨老關懷訪視、物資遞送等志願服務，將近 行 15戶偏鄉地區獨居長輩受惠。 動 3. 10/05 「豐原朴子里重陽敬老」 媒合 14位拓凱小太陽志工與慈濟醫院台中分 院，辦理健康檢測以及共桌餐食之敬老活動，共 計服務 80位朴子里長輩。