消防培训实施标准作业规程1.docVIP

消防培训实施标准作业规程　 1.0目的 规范员工培训程序册内容,使唤员工培训系统化,规范化,最终使员工具备满足工作需要的知识注技能. 2.0适用范围 适用于物业公司注消防培训工作. 3.0职责 3.1 主管经理负责抽查培训实施情况,验证培训效果及对外联系培训教师. 3.2消防管理中心主管负责制定,,年度培训计划,并具体组织实施. 3.3消防管理中心班组长负责其主管实施消防理论和技能的培训. 4.0程序要点 4.1培训计划注制定 4.1.1消防管理主管每年12月10前制定完毕下一年度的消防培训计划上报公司审批. 4.1.2消防培训计划必须符合下列要求: a)不违反国家的有关法律,法规和具体操作规范; b)有具体的组织实施时间; c)有标准的考核方法. d)有明确的培训范围 e)有具体的培训经费预算. 4.2 新人职员工上岗前的培训。新员工自谋出路后上岗前需进行7天的培训，并经考核合格后方能正式上岗. 4.2.1第一天,由消防 管理处负责本部门工作性质及动作5,公司概况，安全教育,部门奖罚规定,公司的考勤制度等 . 4.2.2第二天,由消防管理中心班组长负责讲解各岗位职责,安全操作规程，着装规定,礼貌礼仪和文明用语,并带领新员工熟悉住宅小区消防水源及其分布情况. 4.2.3 第三天由消防管理中心班组长按照消防技能/理论训练指标相关项目,对新员工进行技能训练. 4.2.4 第四天至第六天,由消防管理中心主管安排新员工试行上岗,机动消防队员带领新队员同时巡检执勤,并给其讲解辖区消防设施设备分布,重点防火部位消防特点 和工作处理程序. 4.2.5第七天,考核,新员工入职培训结束后,应进行思想小结,并由消防管理中心主管安排进行消防技能/理论知识考试,试卷由消防管理中心主管提供. 4.2.6 新员工经考核合格后方可安排正式上岗,不合格按辞退处理. 4.3 消防技能培训 4.3.1训练项目(根据辖区实际情况): a)两盘水带连接; b)70米两盘水带连接; c)两人五带连接; d)两节拉梯; e)沿梯/沿楼层铺设水带; f)消防演习标准作业规程 g)着战斗服; h)高空滑绳自救(根据环境条件而定); i)利用消防栓出水操(5.6.7盘水带战斗班作战操); j)紧急集合 k)灭火器操作与使用. 4.3.2 训练要求: a)消防技能严格按消防技能规则的动作要领进行(见附录); b)按指挥员口令完成动作,动作要求快捷,迅速,准确; c)收卷水带/器材时,应听众指挥员口令,小心轻放,避免接口破损 ; d)成班横队,站立成一排; e)非当值消防员全部参加训练(特殊情况须经部门主管批准外). 4.3.3 训练时间为每周一,三四下午16:20-17:30; 4.3.4消防技能训练由消防管理中心班组具体负责. 4.4消防理论知识培训 4.4.1培训内容: a)建筑防火概述,防火知识; b)燃烧学知识; c)防火管理标准作业规程; d)消防供水,消防通信; e)火警,火灾应急处理标准作业规程; f)来火器的配置及使用范围; g)消防器材管理标准作业规程; h)灭火预案标准作业规程; i)执勤及灭火行动; j)中华人民共和国消防法; k)消防法律,法规及各类消防技术规范. 4.4.2培训时间为周的星期六下午16:20-17:30分. 4.4.3消防理论知识培训由消防管理中心班长具体负责. 4.5火灾自动报警(灭火)系统培训 4.5.1培训内容: a)系统的检查; b)系统的维修; c)系统的安装; d)系统的测试; e)系统的保养; f) 系统的原理; g)电子消防工程学基础知识; h)消防系统操作标准作业规程 i)消防系统运行操作标准作业规程 j)消防系统维修保养标准作业规程; k)其他内容. 4.5.2培训教材参照消防支队各类消防技术规范. 4.5.3每月对火灾自动报警(灭火)系统知识的培训不少于两次,每次册少于70分钟. 4.5.4火灾自动报警(灭火)系统知识培训消防管理中心主管具体负责讲授. 4.6 义务消防员包括: 4.6.1义务消防员知识培训 a)安全处全体员工; b)机电维修部全体员工(不参加消防技能训练). 4.6.2培训方式: a)实地模拟训练(现场组织水带,来火器操练); b)组织观看消防录象(根据情况而定); c)课堂培训(由消防管理中心派人讲课). 4.6.2 培训方式: a)实地模拟训练(现场组织水带,来火器操作); b)组织观看消防录象(根据情况而定); c)课堂培训(由消防管理中心派人讲课) 4.6.3培训安排: a)每月培训不少于1次,每次不少