- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中心思想作风教育整顿第二阶段工作总结.doc
中心思想作风教育整顿第二阶段工作总结
按照市卫生局3月15日教育整顿会议精神和局党组下发安排意见通知,从3月16日教育整顿转入第二阶段,在查找问题阶段,我中心始终坚持规定动作不走样,自选动作有创新,严格按照规定程序和方法步骤,制定教育整顿方案,广泛征求意见,查找问题,剖析根源,扎实开展批评与自我批评,进一步转变干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,达到了预期的目的。现将查摆问题阶段工作情况小结如下:
一、周密安排,广泛征求意见,深入开展对照检查和自查互查。
(一)明确重点,扎实开展对照检查。我中心在教育整顿活动中,坚持以“对照检查和自查互查为主,边查边改,立改立行”的原则,明确对照检查重点,一是认真对照中心提出的九方面问题进行对照检查;二是认真开展“五查”:查学习制度是否健全,是否学习了规定篇目,是否有学习记录,是否落实了自学时间,是否有自学笔记,是否写了学习心得体会,干部职工思想素质和业务素质有无明显提高;查工作纪律,是否按时上下班,有无迟到早退缺岗甚至旷工现象,有无串岗、聊天、干私活、打牌等现象,中层以上干部和党员干部是否率先垂范,以身作则;查作风,主要查工作责任心强不强,干部职工是否恪尽职守、尽职尽责,对待职责范围内的工作是否存在推诿、拖拉现象,各支部、各科室服务工作是否到位,工作作风是否踏实,能否深入基层,认真调查研究,是否牢固树立大局意识,科室之间、单位之间配合是否密切,是否存在推诿扯皮现象;查效率,主要检查工作职责是否明确,是否能认真履行岗位职责,工作效率高不高,能否按时完成本职工作,领导批示能否认真落实,及时反馈,围绕中心工作部署是否能超前性安排工作,创造性开展工作,工作效果好不好,对待工作是否存在懈怠、久拖不办的现象,领导交办的主要工作、重大事宜是否能圆满完成;查廉政,工作中是否有“吃、拿、卡、要”现象,是否存在不给好处不办事,给了好处乱办事的现象,是否能廉洁自律,自觉遵守党风廉政建设五项规定,是否在思想上、生活上、工作上存在贪图享受、铺张浪费的现象。同时对收费科室的药品、疫苗、试剂、针管等物资的进货渠道和收费标准进行检查。
(二)采取多种形式,找准查实存在的问题,做到对症下药。
一是明确查找问题的方式,坚持开门纳谏,广泛征求意见和建议。设立意见箱,向外公布监督举报电话,设置教育整顿活动网页,发放征求意见函等方式,广开言路,开门纳谏,广泛查找、征求意见和建议;在征求意见环节,先后向市卫生局、市直9个卫生单位、11个县(区)疾控中心、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委、市委办、市纪委、市政府办、市人大、市政协、市人事局、市财政局、市妇联、市总工会和全体干部职工发放征求意见表123份,设置意见箱1个,设置意见本6个,广泛征求收集意见和建议;二是认真开展自查和内部排查。为找准查实存在的问题,认真自查,查找自己在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题和不足,实事求是地进行自我反思,认真撰写自我剖析材料;开展互帮互查,以科室和支部为单位,采取本科室同士之间、科室与科室之间、走访、沟通思想,相互无记名提醒,问卷考试等形式,找准查实存在的问题和不足。三是梳理意见和建议。截止到3月29日,收回征求意见表101份,征求到对领导班子的意见和建议24条,对班子成员的意见和建议102条,对干部职工个人的意见和建议94条。查摆出来的突出问题227个,其中,涉及单位领导班子的问题74个,涉及班子成员问题94个,涉及干部问题92个,涉及党的建设问题152个,涉及改革发展稳定问题87个,及时整改的138个,正在整改的89个。按照思想作风、工作作风、组织纪律、廉洁职业等几个方面,分类归纳梳理形成中心意见和建议为6大类21条,并按要求通报了意见和建议。
(三)联系实际,做到自选动作有创新。组织全体干部开展岗位大练兵大比武活动,3月19日下午中心组织13个科室进行二级防护服穿脱演习比赛,2月26日上午举办全体干部职工公文写作知识培训班,3月26日举办全体干部职工计算机应用知识培训班,3月10日由中心主任带队,到宝鸡学习经验,围绕绩效看宝鸡,寻找差距,做好查漏补缺;3月18日组织人员参加了汉中市第18届科技之春下乡活动,发放资料10余种共计10000余份,接受群众咨询1000余人次;组织编办“学习园地”和专题宣传栏1期。
二、发扬民主,开好专题民主生活会。
(一)发扬民主,认真开好领导班子专题民主生活会。中心于4月2日召开了专题民主生活会,通报征求到的意见和建议,特别是班子成员存在的共性问题,就共性和个性两个方面进行认真查摆,真诚地开展同志间的批评,开展批评与自我批评,根据专题民主生活会上听取到的建议和意见,对照干部作风建设八个方面良好风气要求,查找问题,分析原因。撰写和完善自我剖析材料,制定整改措施。
(二)主要问题。一是思想作
您可能关注的文档
- ProQuest农业、生物数据库检索.ppt-水产种质资源数据库.ppt
- r-龙华新区政府在线.PDF
- RenewalforStandard100-Oeko-Tex.PDF
- RenheCommercialHoldingsCompanyLimited人和商業.PDF
- report-940815-steven.ppt.ppt
- RIBiTWOCorporateBrochure-re4.1-CN-OL.PDF
- SANS2001-BE12008南非国家标准.PDF
- SANS2001-BE12008南非国家标准建筑工程DP1部分埋置.PDF
- SB11-01土方工程.PDF
- SBbreakerrangebrochure-AtlasCopco.PDF
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-21化学发光分析法.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-20分子荧光分析法.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-22色谱分离过程.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-25气相色谱仪与固定液.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-24色谱定性定量方法.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-26气相色谱检测器.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-29液相色谱固定相与流动相.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-27气相色谱分离条件的选择.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-28液相色谱仪器与类型.pdf
- 上海海洋大学《海洋环境分析技术》课件-3 原子光谱和分析光谱.pdf
文档评论(0)