- 12
- 0
- 约9.83千字
- 约 68页
- 2016-02-01 发布于湖北
- 举报
劳务派遣讲义..ppt
劳务派遣综合案例选择题1 2008年5月,松园劳务派遣有限责任公司(简称松园公司)与天利房地产开发有限责任公司(简称天利公司)签订劳务派遣协议,将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定,请回答第1-3题。 1.松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中,不符合法律规定的有: A.李某在天利公司的工作岗位,可不在劳务派遣协议中约定,由天利公司根据需要灵活决定 B.李某在天利公司的工作期限,可以在劳务派遣协议中约定为四个周期,每个周期为半年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议 C.李某在天利公司的劳动报酬,应当在劳务派遣协议中约定 D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务,不得向包括李某在内的任何人披露 WORD 劳务派遣综合案例选择题1 根据《劳动合同法》第59条的规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工单位订立的劳务派遣协议、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。A错C对 根据《劳动合同法》第59条第二款的规定,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。B错。 根据《劳动合同法》第60条第一款
您可能关注的文档
最近下载
- 财务岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2025年阅读与附答案.docx VIP
- 2026年家庭教育指导理论知识考核试题及答案.docx VIP
- PPT:《国有企业领导人员廉洁从业规定》重点内容学习宣讲.pptx VIP
- 保洁人员手卫生培训.pptx VIP
- 2026中国半导体设备国产化率提升路径分析报告.docx
- 财务岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司).docx VIP
- 财务岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2024年.docx VIP
- 温室气体 产品碳足迹量化方法与要求 全钒液流电池电解液_标准研究报告.docx VIP
- 国企财务岗位招聘笔试题.docx VIP
- Q 010-2017_EMF8系列电磁流量计.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)