2012文明单位创建总结.docVIP

XX2012年度精神文明建设 工作总结 2012年，在县委文明办的精心指导和XX领导的重视支持下，委局继续按照文明单位六项标准严格要求，围绕2012年XX工作目标任务，进一步加强文明单位的创建和管理工作，不断提高单位干部的整体素质和业务水平，使精神文明创建活动步入经常化、制度化、规范化轨道。现将单位一年来精神文明建设工作开展情况总结如下： 一、贯穿一条主线，形成齐抓共管工作格局 坚持以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，把精神文明建设纳入年度总体工作计划和考核目标，保持齐抓共管的良好局面。 （一）强化组织领导。XX领导把精神文明建设摆在首要位置，成立了XX书记任组长，副书记副组长，各相关科室负责人为成员的局精神文明建设领导小组。领导小组下设办公室，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室重点抓，各科室密切配合、层层落实的工作格局，从组织上保证了管理体制和管理机制的健全。 （二）狠抓责任落实。坚持把文明创建工作与业务工作紧密结合起来，与年终考核结合起来，按照《XXXXXX局精神文明建设工作责任制》要求，健全精神文明创建奖罚制度，把精神文明建设作为专项任务纳入各科室当年工作职责，把每个岗位履行文明创建工作职责情况作为单位每月例会讲评和年终工作考核的重要内容，经常督促、检查、考核，确保各项创建工作落到实处。 二、围绕一个目标，提升精神文明建设水平 围绕创建文明单位目标在广泛开展