2014年中级审计师考试-审计理论与实务_jy2041.docVIP

第二部分——第四章　薪酬业务循环审计 　　【考情分析】　　薪酬业务循环包括对企业职工工资总额在内的各种工资、奖金、津贴等进行汇总、分配、支付及账务处理等一系列业务处理过程。本章考试分值不高，多以单选多选出现，分值2-4分。 　　【考试要求】　　 　　【本章内容精讲】 第一节　本业务循环的性质 　　一、业务循环综述　　工薪业务循环包括员工聘用，考勤及工时统计，工资结算，提现和支付，工资分配，账务处理等环节。 　　职工薪酬包括：　　1.职工工资、奖金、津贴和补贴；　　2.职工福利费；　　3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；　　4.住房公积金；　　5.工会经费和职工教育经费；　　6.非货币性福利；　　7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿；　　8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。 　　二、业务循环中的主要文件　　薪酬业务循环涉及的主要凭证和记录：　　1.员工录用和调配单，考勤系统或考勤卡，工资标准和计价单价，产量和工时记录，生产统计表，扣款通知单（企业代缴），工资单，工资结算汇总表，工资费用分配表。　　2.记账凭证。　　3.应付职工薪酬总账与明细账。 　　三、业务循环中的内部控制　　控制活动要素----业务授权控制，职责分工控制，凭证与记录控制，实物控制，独立检查（第7章）　　1.职责分工　　（1）人力资