3-7-2收入分配与社会公平创新.pptVIP

保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重。 积极意义： 有利于理顺国家、企业、个人三者的分配关系，维护劳动者利益； 有利于合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调健康发展。 采取措施： 提高低收入者收入； 逐步提高最低工资标准； 建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。 加强政府对收入分配的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。 通过强化税收调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定的范围内，防止出现严重的的两极分化，实现公平分配。 收入分配方式对效率有重要影响 * 前段时间发布的2007年企业高管年薪中，金融业高管年薪连创新高，16家上市金融国企中，年薪最高的前三名高管平均年薪为1497.3万元，均已跻身千万富豪行列。尤其是中国平安董事长兼CEO去年的税前年薪达到了令人咋舌的6616万元，刷新了内地高管薪酬的纪录。与此形成鲜明对比的，2007年北京、上海、广州等大城市在职人员平均年薪只有3万多元，小地方就更少了。 (1)企业高管取得的薪酬属于什么方式的分配？ (2)你觉得企业高管与普通职工之间的收入差距合理、公平吗？ 热点链接 第二框 收入分配与社会公平 一、社会公平的重要体现 合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。 观点二：公平不在乎没有差别，而在于差别是否合理，如果差别给人以激