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关于企业文化促进思想政治工作的思考 引：随着现代企业制度的不断完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,因为它是推动企业发展的巨大力量、是企业潜在的宝贵资源。而思想政治工作又是国有企业的优良传统和政治优势、是国有企业改革与发展的有力保证。虽然企业文化和思想政治工作是两个不同的范畴，但以企业文化建设促进思想政治工作，这是一个被证明行之有效的方法。 中央宣传部、国务院国资委《关于加强和改进新形式下国有控股企业思想政治工作意见》明确指出：当前企业思想政治工作存在工作覆盖不到位，工作体制机制不顺，工作方式、方法简单，阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等诸多薄弱环节。以企业文化建设促进思想政治工作，这是一个被证明行之有效的方法。充分发挥企业文化功能作用，将企业文化建设贯穿于思想政治工作之中，最大限度地提高企业员工政治思想素质，扩大思想政治工作覆盖面，完善工作机制，弥补思想政治工作方式、方法简单等，不适为加强和改进新形势下烟草企业职工思想政治工作的一项基本举措。笔者通过深入学习有关文件，围绕如何以企业文化建设引领和促进企业思想政治工作有了一些初步的思考。 一、正确处理企业文化与思想政治工作的关系 企业文化和思想政治工作是两个不同的范畴。企业文化是直接指导和规范企业生产经营及员工工作行为的管理理论和方法，它直接为企业经营战略、方针、目标服务的，完全与生产