发电运行部辅控运行人员技能提升专项计划实施方案2014.07.17.docVIP

发电运行部辅控运行人员技能提升专项培训计划 批准：姜志成 审核：何干祥 编制：陈义、陈键、黄宏升 神华福能发电有限责任公司发电运行部 2014-05-14 发电运行部辅控运行人员技能提升专项计划实施方案 依据发电运行部2014年度部门级培训方案核心思想“促进各岗位人员素质能力满足1000MW火电机组同岗位的基本要求，建立健全后备人才梯队”和“由一般培训向定人、定方向、定周期、定目标方面迈进”的要求，为深入贯彻培训方案精神，有效落实今年培训工作任务，进一步提升辅控运行人员岗位技能水平，提高培训效率。从现在开始用3个月时间，针对发电运行部辅控运行人员制订、实施“辅控运行人员技能提升计划”。 指导思想 延续运行全能培训思路，立足本职岗位，掌握本岗位技术能力，使整体运行技能大幅提升。以高岗位对低岗位培训签订师徒合同的形式定人、定方向、定时间、定目标，明确高岗位培训责任。以班组培训为基础，将日常工作和技能培训有效结合，注重检查、操作的基本技能培训，夯实部门安全基础。以现场操作培训为抓手，着重传授运行经验，通过简单实效的现场培训，提高解决实际问题的能力。以部门政策为支撑，以“带徒津贴”为手段，形成尊师重教的部门文化氛围，进一步调动员工培训的积极性。 二、总体要求和培训目标 ㈠、培训目标 1、辅控主值要达到1000MW火电机组同岗位资格； 2、辅控副值要达到1000MW火电机组同岗位资格； 3