2015年最新纪委书记三严三实对照3900字检查材料范文.docVIP

2015年最新纪委书记三严三实对照检查材料　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，作为一名党员领导干部，通过全面深入的学习教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，我深刻认识到活动的深远意义和现实作用。党的群教活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源，达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现结合本人参加学习教育、征求意见环节工作情况，对照“三严三实”要求和学习弘扬焦裕禄同志精神，联系个人思想、工作、生活实际和成长进步经历，进行深刻反思和对照检查，以达到深刻剖析、净化灵魂、祛病强身之功效。 　　一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省、市、县委有关规定精神、转变作风方面的基本情况及不足 　　(一)遵守党的政治纪律情况 　　自觉遵守党的政治纪律和工作纪律，始终以一名共产党员的高标准严要求来规范约束自己，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，对中央、省市县委作出决定的重大方针、政策和决议、决定等没有不同意见，从没做过与中央、省市县委的决定、决议等相违背的行动。但在贯彻执行党的民主集中制、维护班子团结、保证政令畅通等方面还存在不足和问题。 　　1、在贯彻执行党的民主集中制方面。没有很好地将“民主”与“集中”有机结合，主要存在乱表态、执行不彻底的问题。比如，局党委行政酝酿和确定工区干部时，班子会议上，我个人强调对某个工区干部的片面表现，依照好恶标准和个人感情评价某个人，没有听取其他同志的意见，就以领导姿态随意表态，没能充分坚持民主集中制。 　　2、在维护班子团结方面。主要是“个人主义”问题突出和好表现。比如，认为自己是局里的纪委书记，又是县直机关下来的，感觉到比其他副职高半分，所以强调自己的多，考虑别人的少，不利于班子团结。 　　3、在保证政令畅通方面。在执行党委决策、决定上存在不到位的问题。比如，对主要领导安排的工作，存在好恶和心情好坏，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通，甚至搞上有政策下有对策。对工区干部要求不严格，只要他不办错误，在工作执行上即使简单粗暴一点或存在问题也睁一只眼闭一只眼不管了事。 　　2、是否消极对待作风建设新的规章制度：一是原原本本学习，吃深吃透;二是认真组织学习，大力宣传;三是抓好贯彻落实，工作到位。不足：对新规章制度学习不够、执行不力，有抵触情绪。比如，局机关实行指纹打卡制度，个别干部职工思想想不通，我不但没有很好地做大家的工作，内心也和他们一样有抵触情绪，觉得单位工资都发不出，还管那么严干什么? 　　3、是否有“为官不为”的问题：牢记权为民所用,利为民所谋,情为民所系，心系百姓，想百姓之所想，急百姓之所急，从没利用手中权力为自己和家人谋过任何好处。不足：一是为群众办事方式方法不多，服务群众意识和能力不强，基层工作经验不足;二是深入基层、群众做工作不够，为群众扶危解困，办好事、实事少。比如，对上级交办的工作我总是找各种理由和原因顶着不办，或对群众要办的事情找各种借口拖着不办，漠视群众利益，不把群众当回事。 　　二、“四风”方面存在的突出问题 　　(一)形式主义方面 　　1、政绩观有偏差，搞“形象工程”。只顾眼前，不顾长远，只干领导看得见的事，不干群众最期盼的事;做群众工作停留在“喊号子、讲空话”上，只注重形式，没在乎成效。比如，对近两年来的民调工作，开会讲得多，面上做台账的多，下工区落实得少，没有真正重视解决群众所盼所求的事情，导致所驻点工区民调工作排名靠后。 　　2、文山会海、不求实效。表现在参加各类会议太多，存在把主要领导代会现象;在工作落实上，流于以会议落实会议，以文件落实文件，以工作落实工作。比如，今年3月，在同一天我既要参加县XX全会，又要参加全县XXXX工作会议，同时由于主要领导到市里办事，我还要替领导参加XXX流域集中治理工作会议，一天三会，忙得像“陀螺”在转，由于会务太多，很难集中精力抓好某一项工作。 　　3、脱离群众，不接地气。深入基层不够，与群众接触不多，觉得自己是从县直机关下来的，有优越感，对农村基层工作不了解，对做群众工作缺乏感情。比如，今年开展的农村低保户评定、农村贫困户识别和建档立卡工作，由于我下基层不多，群众工作做得不细，工作不主动，导致个别工区少数人赴局到县反映低保及贫困户评定不公平等问题，在群众中造成了不良影响。 　　4、工作不实、落实不力。表现在作风漂浮，工作底数不清，基层情况不明，落实不力。比如，今年6月，全县举办“欢乐XX、美丽XX”广场舞比赛，县里要求各乡镇场组织参赛队进行选拔比赛，局党委明确批示由我和XXX同志牵头组织落实好，但我却以局里工作经费紧张、干部职工工资发不出为由