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学校岗位设置管理动员大会上讲话学校讲话 编者按：教育事业岗位设置工作，是今年事业单位人事制度改革的一件大事，它涉及广大教职工的切身利益，政策性强，情况复杂，是一项十分艰巨的任务。也是一项关系到教职工切身利益的重要工作。从去年开始，省上陆续出台了《Xx省事业单位岗位设置管理实施意见》和《Xx省事业单位岗位结构比例管理试行办法》等岗位设置管理文件；今年*月*日，政府又召开了全州事业单位岗位设置管理工作会议，对全州事业单位岗位设置管理工作进行了全面的安排部署。为了积极稳妥地做好这项工作，今天我们召开教育单位岗位设置专题会议，对我校岗位设置管理工作做出全面的部署，以便切实做好这项工作。更好地调动广大教职工的积极性和创造性，转换用人机制，提高教育教学质量，促进学校又快又好发展。同志们：下面，我就全校岗位设置管理实施工作讲几点意见：一、统一思想，提高认识，深刻领会实施岗位设置管理工作的重大意义。在教育事业单位实行岗位设置管理制度，是事业单位人事管理制度的重大创新，也是贯彻落实中央深化干部人事制度改革和加强人才队伍建设的一项重要举措，是由身份管理向岗位管理迈进的重要一步，是一项制度创新和政策调整，也是规范事业单位管理的重要基础。这项工作的开展，必将进一步提高事业单位人事管理的科学性，切实做到人尽其才。因此，广大教职工一定要统一思想，充分认识岗位设置管理工作的重大意义，坚定做好岗位设置管理