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实施青年双推工程打造优秀青工队伍 　　实施青年人才工程，服务青年成长成才，是供电企业团组织围绕大局、服务中心的具体体现，是在企业深化改革、快速发展的时代背景下展现共青团工作价值的有效载体。 　　一、新时期下供电企业团组织服务青年成长成才面临的问题 　　近年来，随着企业持续快速发展，公司发展方式和电网发展方式都在进行着前所未有的转变，特别是电网企业的管理模式也随之发生了深刻变化。市公司适时制定了创建和谐企业的目标，党组提出了“青年英才百人计划”的工作思路。作为企业三个文明建设的重要责任单位，团组织在企业的改革发展中发挥了积极作用，做出了较好成绩，也形成了一定影响力。但面对新机遇、新标准和新要求，县级供电企业共青团组织如何进一步发挥作用，服务青年成长成才，是摆在广大团青工作人员面前一道新的课题。 　　当前公司团青工作主要面临的问题有三点：一是受企业用工制度改革影响，新进人员的质量和数量控制越来越严格，团员数量越来越少，团青工作主体对象呈现出不断弱化的趋势。团员分布较散，工作压力较大，兼职团青干部在12个单位中均承担相对较重任务，致力于团青工作的时间和精力得不到有效保证。二是随着公司“三集五大”建设的持续深入，内部管理越来越趋标准化和精细化，经营和管理模式越趋完善，职能部门分工越来越细化、越来越明确，团青工作的角色定位需要重新调整和思考。举例而言，目前各专业已基本建立和完善了技能